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Orientación de personal, adaptar a miembros de la organización, image,…
Orientación de personal
Programa de orientación
Sus objetivos son:
Reducir ansiedad de las personas
Reducir la rotación
Ahorrar tiempo
Acariciar expectativas realistas
Responsabilidad por excelente ejecución de tareas
Orientación a metas
Actividad en grupo
Enfoque en cliente
Externo
Interno
¿Qué es?
Introducir a los nuevos empleados en la organización
Asegurarse de que las características del puesto de trabajo se adecuen a los conocimientos, habilidades y aptitudes del individuo
caracteristicas de culturas exitosas
facto de exito o fracaso de organizacion
parte visible de iceberg
donde estan pautas y estilos de comportamiento
parte invisible del iceberg
valores compartidos
Dificil de cambiar
Aprendizaje de cultura organizacional
rituales y ceremonias
expresan
refuerzan valores
símbolos materiales
despacho
arquitectura de edificios
arreglos
definen grado de igualdad y diferencia entre personas
Historias
eventos
dificultades
cuentos sobre el fundador
reglas
Lenguaje
confirma adaptacion a cultura
perserva cultura organizacional
Comportamiento de cultura organizacional
Valores compartidos
segundo nivel de cultura
valores relevantes que explican acciones
Supuestos basicos
nivel intimo de organizacion
percepciones
sentimientos
creencias inconscientes
Artefactos
parte superficial
cosas concretas que se perciben de organizacion
Se basa en:
Cultura organizacional
Conjunto de habitos y creencias
que comparten miembros de organizacion
representado como un iceberg
parte superior
objetivo estrategico
tecnologia
descripción de puestos
metodologia
estructura organizacional
parte inferior
valor y expectativas
normas grupales
influencia de poder
Culturas conservadoras y adoptables
Adaptables
Flexibilidad
Maleabilidad
Orientadas a innovacion
Conservadoras
Status quo
Conservadurismo
Socialización organizacional
conjunto de personas que comparten
Objetivos Organizacionales
Valores
visión
Cultura
misión
métodos
Supervisor como tutor
nuevo colaborador guía
para integrarlo en la organizacion
Equipo de trabajo
integración del miembro
en equipos de trabajo
tiene diferentes efectos
Contenido puesto
dar más tareas a
recién contratados
Programación de integración
entrenamiento inicial
destinado a miembros de la org.
mostrando
misión
visión
Selección
entrevistas para conocer
la organización
adaptar a miembros de la organización
a al cultura presente
para adaptar al particpante
a la manera de
actuar
pensar
Artero Adriana Cassis Camila Guardia Rafaela Mendieta Sandra Rojas Alexandra
