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T2A1_Belem Hinojosa., Normas Protectoras del Derecho Laboral, derecho…
T2A1_Belem Hinojosa.
Normas Protectoras del Derecho Laboral
Legislación laboral en México
➸
Principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Eliminación del trabajo forzoso u obligatorio.
Abolición efectiva del trabajo infantil.
Eliminación de la discriminación.
Libertad de asociación, sindical y derecho de negociación colectiva.
➸
Trabajo decente
Significa.
Dignidad
Ingresos Justos
Igualdad
Condiciones laborales seguras.
Su objetivo
Es lograr el desarrollo sostenible
Y se necesita
De la protección social para lograrlo
La cual es un derecho común
Se establece a través de la necesidad universal
¿Cómo brindar esa protección social a las personas?
A través del otorgamiento de prestaciones
Inversión importante para garantizar el bienestar de los trabajadores
Garantiza la satisfacción de las necesidades presentes.
Sin afectar a las generaciones futuras.
Garantizar que exista un equilibrio entre
El crecimiento económico
El bienestar de las personas
Y también en el cuidado del medio ambiente.
➸
Dialogo social.
Negociación y consulta
Intercambio de información
Es esencial la confianza y la transparencia
Diálogo tripartito entre gobierno, empleadores y sindicatos
Acordar las políticas económicas y sociales.
Avanzar en el bien común
Basado en respeto, en escuchar y debatir de forma justa los intereses.
➸
Derecho laboral.
Conjunto de normas jurídicas
Regulan las relaciones individuales y colectivas de trabajo.
Asegura la justicia social
Mediante el equilibrio de los factores y actores
* Características.
:check: Mínimo de garantías
Son garantías a favor de la clase trabajadora
Deben respetarse en cualquier relación de trabajo
:check: Irrenunciable
Ningún trabajador puede
Renunciar por voluntad propia
Ni ser obligado a renunciar a esas garantías.
:check:Expansión
El trabajo esta en constantes cambios.
Sujeto a:
Nuevas actividades profesionales basadas en nuevas tecnologías
Condiciones económicas.
:check: Reivindicación.
Busca restituir a la clase trabajadora en el goce de sus derechos.
Para que...
Acceda a una vida digna y una vida decorosa
:check: Derecho social
Brinda protección
A clases sociales o grupos vulnerables y desprotegidos.
Principios que rigen el derecho laboral.
✤ Libertad en el empleo.
✤ Igualdad.
✤ El trabajo como derecho y deber
Modificaciones a la LFT y sus efectos en el ámbito laboral.
⚜
El T-MEC
Compromisos:
✹
Prohibir
que los empleadores tengan influencia en las actividades sindicales
✹
Promover
el voto personal libre y secreto
✹
Eliminar
el trabajo forzoso u obligatorio.
✹
Establecer
organismos independientes e imparciales
✹
Proteger
el derecho de los trabajadores.
✹
Establecer
tribunales laborales independientes.
⚜
Los tres ejes esenciales. Reforma laboral.
❆ Democracia sindical.
Voto personal, directo y secreto.
Aprobación de contratos colectivos.
❆ Centro federal de conciliación y registro laboral.
Registro de sindicatos y depósitos de contratos colectivos.
Conciliación a nivel federal.
Emitir constancias de representatividad.
Ámbito económico.
La nueva reforma laboral impacta en las reformas en la economía
Existe preocupación de que los aumentos salariales generalizados
Pudiera afectar negativamente la inversión
En las industrias nacionales.
❆ Nuevo sistema de justicia laboral.
Garantiza autonomía e imparcialidad
Elimina las juntas de conciliación y arbitraje.
Se crean tribunales laborales dependientes del poder judicial.
⚜
Teletrabajo
Actividades remuneradas en un lugar distinto al centro del trabajo
Se define un horario de trabajo.
Acuerdo laboral para el empleador.
Mismos deberes y derechos que uno que labora en oficina.
➽
Obligaciones
Atender los mecanismos de protección.
Utilizar mecanismos y sistemas operativos.
Informar los costos derivados del trabajo.
Cuidar los equipos y materiales.
➽
Derechos
.
Tratamiento correcto de la información
Seguridad social.
El salario sea pagado en las fechas estipuladas
Capacitación y asesoría
Relación laboral equilibrada.
⚜
Homeoffice
.
Se realizan las actividades desde el hogar
Se realizan las actividades bajo sus propios términos.
No hay control sobre los horarios laborales.
⚜
Outsourcing
Es la subcontratación o tercerización de servicios
Las organizaciones subcontratan una o varias actividades.
Existen tres actores:
❋ El contratante
❋ El patrón o contratista
❋ El trabajador o colaborador.
Ventajas
✾ Mayores recursos.
✾ Aumento de la calidad.
✾ Reducción de costos.
✾ Aumento de la productividad.
Desventajas
.
✾ Pérdida del Know-how
✾ Entrega de datos y de información.
✾ Dependencia
¿Qué establece la LFT?
No se puede abarcar la totalidad de las actividades
Los contratos de trabajo deben celebrarse por escrito.
Los servicios que se están externalizando deber ser de carácter especializado.
No puede implementarse cuando comprenda tareas que son iguales o similares
Ámbito psicológico.
La NOM - 035
Ofrece un ambiente o entorno laboral agradable
La salud psicológica
Y emocional
Derechos y obligaciones obrero patronales.
Patrones.
Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo
Conceder el tiempo necesario para el ejercicio del voto.
Pagar los salarios e indemnizaciones
Proporcionar capacitación y adiestramiento.
Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas
En materia de.
Seguridad
Salud
Medio ambiente de trabajo.
❖
Queda prohibido.
Exigir o aceptar dinero de los trabajadores
Obligar a los trabajadores.
A afiliarse
O retirarse del sindicato
Negarse a aceptar trabajadores
Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
❖ Obligaciones
Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.
Dar aviso al patrón, de las causas
que le impidan concurrir a su trabajo.
Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados
Desempeñar el servicio bajo la dirección
Del patrón
O de su representante.
❖ Queda prohibido.
Faltar al trabajo sin causa justificada.
Substraer de la empresa
Útiles de trabajo.
Materia prima.
Ejecutar un acto que pueda poner en peligro su seguridad.
Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.
Hacer propaganda en las horas de trabajo.
:
❖
Obligaciones
Trabajadores
Y significa
Que cuide
Portada:(
https://drive.google.com/file/d/1fGKOJ_aO-y6W9ANrsZdAPmHJNghaCm9c/view
)
