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SELECCIÓN DE PERSONAL - Coggle Diagram
SELECCIÓN DE PERSONAL
ES
Contratación
Dirección
Proceso
Candidatos
OBJETIVO
Habilidades
El que sea más valioso
Vacantes
PROCESO
6.- Informe de candidatos
7.- Toma de decisiones
5.- Selección
8.- Contratación
4.- Preselección
9.- Incorporación
3.- Convocatoria o búsqueda
10.- Formación
2.- Definición del perfil del candidato
11.- Seguimiento
Detección de necesidades
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
Encontrar talentos
Habilidades y destrezas
Técnica
Exigencia del cargo
