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FASE 2 Establecimiento de objetivos.Métodos-para-definir-objetivos -…
FASE 2 Establecimiento de objetivos.
Objetivos
Visión y Misión en objetivos de desempeño
Fecha limite
Medibles
Específicos
Cuantificables
Concretos y mensurables son valiosos para
Centrar los esfuerzos
Patrones de medida
Motivan e inspiran a los empleados
Proceso descendente
Clases
Objetivos Financieros
Comunican metas financieras
Objetivos Estratégicos
Posición de Marketing
Vitalidad competitiva de la compañía
Corto plazo
Trimestrales o anuales
Mejoras Inmediatas
Satisfacen las expectativas
Largo Plazo
Tres a Cinco años
Desempeño del Futuro
Balanced Scorecard
Cuadro de mando Integral
Balancea los objetivos financieros con los estratégicos
Indicadores adelantados de desempeño
Indican la competitividad y posición
Ventajas
Esfuerzo de la Organización
Incentivos de compensación
Motivar a los miembros
Alcanzar las metas
