Identificación de los objetivos concretos a partir del diagnóstico realizado. ● Disposición de los objetivos en forma de árbol con varios niveles de ● desagregación, expresivo de las relaciones verticales, de medio a fin, entre ellos. ● Análisis de las relaciones horizontales entre objetivos del último nivel, el más concreto, expresándolas en términos de incompatibilidad, disfuncionalidad o competencia, neutralidad, complementariedad y sinergia. ● Orden de prioridad entre los objetivos de un mismo nivel preferencias en caso de incompatibilidad. ● Sistema compatibilizado de objetivos: versión depurada del primer árbol de objetivos
