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LA BUROCRACIA
La organización moderna
Se distingue entre:
Despacho particular
La oficina
Separa en general la actividad burocrática como sector especial.
De los medios y recursos oficiales de los bienes privados.
Su desempeño
Exige todo el rendimiento o frutos por parte de los funcionarios.
Determinando la circunstancia a partir del tiempo en el que esté obligado a permanecer en el puesto de trabajo mientras cumple sus deberes.
Por porte de los funcionarios
Se lleva acabo según las normas adecuadas al aprendizaje
Desde las más fáciles hasta las más complejas.
Estructura
Es muy semejante a los medios materiales en manos del director.
Desde una nivelación de las diferencias sociales y económicas que se deben de tener encuenta para el rendimiento de las tareas.
Se trata de un ineludible fenómeno asociado de la democracia moderna.
De una oposición de masas al gobierno democrático de las pequeñas unidades igualitas.
Actividades metódicas
Consideradas
Deberes oficiales para cumplir con los fines de la organización.
Estable distribución
Principio de transmisión
Se encuentra en las organizaciones
estatales y eclesiásticas
Ejemplo:
En las grandes organizaciones y en las empresas privadas
Sin importar para que sea, llamar o no
autoridades a sus instancias privadas.
Toda actividad especializada (específicamente la moderna)
Propone un aprendizaje profesional meticuloso.
Supuestos sociales y económicos
Moderna configuración de cargo
Para lo que incita la burocracia
La razón que explica el desarrollo de la organización
Desarrollo cuantitativo
Desarrollo de la economía monetaria
Poderes de mando
Son necesarios para la culminación de deberes establecidos.
Limitados por medio de normas asignadas.
Medios coactivos
Tipo físico
Medio sagrado o cualquier otro carácter
Posición personal del funcionamiento
Resulta de acuerdo a:
Tipo puro de los funcionarios modernos
Principio de funcionario moderno
Organizaciones oficiales y cercanas
