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EMPLEADORES Y TRABAJADORES
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OBLIGACIONES
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EMPLEADOR
protección contra los accidentes y enfermedades profesionales
primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad
Pagar la remuneración pactada
instrumentos adecuados y las materias primas necesarias
respeto a la dignidad personal del trabajador
Conceder al trabajador las licencias
el ejercicio del sufragio
para el desempeño de cargos oficiales transitorios de forzosa aceptación
calamidad doméstica
desempeñar comisiones sindicales
Certificación que solicite el trabajador
Pagar al trabajador los gastos razonables de venida y de regreso
una licencia remunerada por luto de cinco dias
Cumplir el reglamento y mantener el orden
a la trabajadora en estado de embarazo, la licencia remunerada
TRABAJADOR
Realizar personalmente la labor
No comunicar con terceros, salvo la autorización expresa, las informaciones que tenga sobre su trabajo
Conservar y restituir un buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles
Comunicar oportunamente al empleador las observaciones que estime conducentes a evitarle daños y perjuicios.
Prestar la colaboración posible en casos de siniestro o de riesgo inminente en la empresa
Observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y órdenes preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales.
en estado de embarazo debe empezar a disfrutar la licencia remunerada
Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros.
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PROHIBICIONES
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EMPLEADORES
Obligar a los trabajadores a comprar mercancías en almacenes que establezca
Hacer, autorizar, o tolerar propaganda política en los sitios de trabajo
Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios y prestaciones en dinero que corresponda a los trabajadores
pueden hacerse deducciones, retenciones o compensaciones en los casos autorizados
Las cooperativas pueden ordenar retenciones hasta de un cincuenta por ciento
autorizar cualquier acto que vulnere o restrinja los derechos de los trabajadores
adoptar el sistema de "lista negra"
Imponer a los trabajadores obligaciones de carácter religioso o político
Limitar o presionar a los trabajadores
Exigir o aceptar dinero del trabajador como gratificación
Hacer o permitir todo género de rifas, colectas o suscripciones en los mismos sitios
TRABAJADOR
Sustraer útiles de trabajo y las materias primas
Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas
Conservar armas de cualquier clase en el sitio del trabajo, a excepción de las que con autorización legal.
Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso
Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo
Hacer colectas, rifas y suscripciones o cualquier clase de propaganda en los lugares de trabajo
Coartar la libertad para trabajar o no trabajar
Usar los útiles o herramientas suministradas en objetos distintos del trabajo contratado.
