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Widerstand - Coggle Diagram
Widerstand
Umfeld
Vorgesetzer
Firmenkultur
Team
Privates Umfeld
Wertkonflikte
Resilienz
Nutzen / Sinnhaftikeit der Veränderung
Motivationsquellen
Fähigkeit zu Selbstorganisation
Veränderungsmüdigkeit
Umgang mit Fehlern (Fehler als Lernquelle)
Selbstreflexions-fähigkeit
Eigenverantwortung
Risikobereitschaft
Ambiguitätstoleranz
Abgrenzungsfähigkeit
Umsetzungsfähigkeit
Kommunikative Flexibilität
Problemlösungs-fähigkeit
Lernwilligkeit
Glaubenssätze
Neurotizismus
Sicherheitsbedürfnis
Erfahrung / Wissen um Veränderungsprozesse
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderung / Offenheit