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(Etapas del desarrollo, Estructura, Recursos de los miembros, Definición,…

- - - - Expectativas positivas y al mismo tiempo ansiedad
  - - - Expectativas ideales depositadas en el grupo y las que realmente puede cumplir
    - - Procedimientos de trabajo grupal que
        
        para
        
        Permitir superar los posibles conflictos e insatisfacciones
  - - - El alto nivel de eficacia
        
        por que
        
        Existen: metas claras y compartidas, roles asumidos y deseados (tareas definidas y repartidas)
      - La participación de los integrantes en la experiencia grupal
  - - - Un balance final para que el grupo sea consciente de lo conseguido
    - - Sentimientos de frustración por la sensación de pérdida.
- - - - Elementos constituyentes que pueden observarse directamente
        
        Tamaño del grupo
        
        Lugar físico
        
        Características de los integrantes
  - - - La afectividad latente que reina en el seno del grupo
        
        Estructura de atracción
        
        Estructura de poder
        
        Estructura de comunicación
        
        Estructura de roles
- - - - Parámetros en cuanto lo que pueden hacer los miembros del grupo
        
        con que
        
        Grado de eficacia se desempeña
  - - - La productividad, la moral y la cohesión del grupo
- - - - según
        
        Número de miembros
        
        Micro grupo
        
        No suele exceder las 20 personas
        
        Macro grupo
        
        A partir de las 20 personas, más o menos.
        
        Los miembros apenas pueden relacionarse entre sí directamente.
        
        Las relaciones
        
        Primarios
        
        Las relaciones interpersonales son directas y diarias
        
        existen
        
        Fluctuación del tono emocional, hondas vivencias satisfactorias y disgustos
        
        Secundarios
        
        son
        
        Relaciones interpersonales abstractas
        
        Las emociones se muestran más restringidas
        
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        Estructura
        
        Formales
        
        La formalidad es una característica típica de los grupos secundarios
        
        requieren
        
        Estructura con cierta complejidad y organización para alcanzar sus objetivos
        
        Informales
        
        Suelen ser primarios
        
        tienen
        
        Estructura poco rígida, no hay normas.
        
        Composición
        
        Exclusivos
        
        Sólo admiten cierto tipo de personas
        
        deben de
        
        Cubrir una serie de reuisitos
        
        Inclusivos
        
        Abren sus puertas a todos⁄as y solicitan adhesiones
        
        No exigen requisitos
        
        aunque
        
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