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Dimensiones del diseño organizacional - Coggle Diagram
Dimensiones del diseño organizacional
Describen a las organizaciones como si fueran las características y la personalidad de una persona y se dividen en dos dimensiones que son:
Estructurales
Describe las características internas de una empresa y da las bases para medir y comparar organizaciones.
Se conforma por:
1.Formalización
2.Especialización
3.Estandarización
Jerarquía de autoridad
Complejidad
6.Caracterizacion
7.Profesionalismo
8.Razones del personal
Contextuales
Caracterizan el tamaño tecnología, ambiente externo y objetivos de la empresa además de que representa lo que yace en la estructura y las procesos de trabajo.
Se conforma por:
Tamaño
Tecnología organizacional
La estrategia y objetivos
Amientes externos
La cultura de la organización
Estas dimensiones proporcionan una base para la medición y análisis de las características que no están a simple vista y revelan información acerca de la organización