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palnificacion de necesicades - Coggle Diagram
palnificacion de necesicades
la planeacion implica
definicion de los objetivos o metas, explicadas en forma de largo, mediano y corto plazo
definicion de estrategias
implementacion de estrategias
evaluacion de resultados
tipos de planes
alcance
estrategias
operacionales
periodo de tiempo
a corto plazo
a mediano plazo
a largo plazo
especificacion
especificos
direccionales
planeacion de los recursos
clases
dinero
instalaciones y equipo
materiales, abastecimiento y servicios
personal (mano de obra)
faces
determinatr la cantidad de cada uno de los recursos para llevar adelante las estrategias
determinar si los recursos necesarios se pueden generar o aquirir
distribución de los recursos disponibles
planeacion de los recursos humanos
proceso de desicion de reparto de los recusoso humanos necesarios para conseguir objetivos organizacionales en un periodo determinado
permite situar el numero adecuado de personas calificadas en el puesto adecuado en el memento adecuado
pasos
establecimiento de competencias del personal
planeación de la incorporación a la organización del personal idóneo para el memento preciso
movimientos (aspecto contable)
cuadro de cuentas
sueldos y salsrios
agrupa las remuneraciones fijas y variables
indemnizaciones
cantidades que entragan al personal de la empresa
seguro social
cuotas de la empresa a favor de los organismos de la seguridad social
aportes a sistemas complementarios de pensiones
son aportes a planes de pensiones, jubliacones, invalidez o muerte en reacion con el personal
gastos sociales
son los gastos de naturaleza legal realizado en el cumplimiento de dispocicion legal
ingresos de servicio al personal
son ingresos por servicios varios que ofrece la empresa para el personal
creditos a largo plazo al personal |
son creditos o prestamos con un vencimiento menor a un año
creditos a corto plazo
son creditos o prestamos con un vencimiento menor a un año
recursos organizacionales
retribuciones directas
salsrio base
complementos salariales personales
antiguedad
conocimientos especificos
de puestos de trabajo
toxicidad
peligrosidad
responsabilidad
por calidad o tiempo de trabajo
incentivos
asistencia y puntualidad
retibuciones indirectas
plus de distancia
plus de transporte
gastos de contrato
costo de adquisicion
reclutamiento
seleccion
contratacion
costo de desarrollo
orientacion
formacion
capacitacion en el desarrollo