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TEORÍAS DEL LIDERAZGO - Coggle Diagram
TEORÍAS DEL LIDERAZGO
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Modelo de Fred Fiedler
Características
-Establece tres modelos que determinan el estilo de liderazgo
-De grados de existencia a cada uno
-Construcción de arquitectura entre relación y autoridad, sustentada en valores y relaciones armoniosas de equipos de trabajo.
Ventajas
-Proporciona a los jefes una herramienta, para hacer grupos positivos que dejen resultados.
-Método efectivo para lograr saber quiénes son los mejores líderes.
-Sólo puede asegurar resultados y eso lo hace flexible para cualquier grupo de trabajo, para que este pueda ser aplicado.
-Los cambios del líder son como adaptaciones apropiadas a los cambios de madurez, esto causa que la toma de decisiones sea mucho más sencilla.
Desventajas
-Falta de recursos para saber medir la madurez de los miembros de un grupo de trabajo.
-Está apegado a que los líderes deben ser capaces de ver conductas flexibles como lo indica el modelo, pero no siempre debería ser así.
-Hace que una organización cambie su estilo y no la del líder, esto hace que ignore la capacidad de adaptación de un líder.
-Aquellos miembros que no posean una calificación alta no pueden opinar en la toma de decisiones del grupo.