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債各 (僱傭契約, 承攬契約, 第五章委任契約) - Coggle Diagram

- - - - 482
        
        稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。
      - 483
        
        如依情形，非受報酬即不服勞務者，視為允與報酬。
        
        未定報酬額者，按照價目表所定給付之；無價目表者，按照習慣給付。
      - 不論形式上名目與支付方式為何，皆可該當報酬
    - - 484
        
        僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓與第三人，受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務。
        
        當事人之一方違反前項規定時，他方得終止契約。
    - - 483-1
        
        受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞者，僱用人應按其情形為必要之預防。
      - 附隨給付義務
        
        非主給付義務
        
        不得主張同時履行抗辯
        
        為預防請求權
    - - 1.無過失責任
        
        487-1
        
        受僱人服勞務，因非可歸責於自己之事由，致受損害者，得向僱用人請求賠償。
        
        前項損害之發生，如別有應負責任之人時，僱用人對於該應負責者，有求償權。
        
        非侵權行為或債務不履行損賠
        
        特殊型態之照顧責任
      - 2.受僱人有過失？
        
        487-1文意，完全不得請求損賠
  - - - 488第一項
        
        僱傭定有期限者，其僱傭關係，於期限屆滿時消滅。
    - - 488第二項
        
        僱傭未定期限，亦不能依勞務之性質或目的定其期限者，各當事人得隨時終止契約。但有利於受僱人之習慣者，從其習慣。
    - - 489
        
        當事人之一方，遇有重大事由，其僱傭契約，縱定有期限，仍得於期限屆滿前終止之。
        
        前項事由，如因當事人一方之過失而生者，他方得向其請求損害賠償。
      - 2.鑑於傭契約具有高度專屬性，故倘若受僱人於期限屆滿前死亡者，該提供勞務的義務不得由繼承人繼承，該傭約當然消滅。
      - 1.重大事由
        
        (2)其他不可抗力事由，如天災、戰爭、暴動等。
        
        (1)僱用人營業失敗、受僱人與僱用人彼此間有重大侮辱之情事、當事人之一方有詐取利益等不法行為而嚴重影響到雙方之信賴基礎受僱人之一方怠服勞務在外兼職、或洩漏商業機密等。
  - - - 487
        
        僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。但受僱人因不服勞務所減省之費用，或轉向他處服勞務所取得，或故意怠於取得之利益，僱用人得由報酬額內扣除之。
      - 1.構成要件—受僱人已為給付之提出
        
        提出
        
        現實提出為原則，言詞提出為例外
        
        言詞提出之例外
        
        235
        
        債務人非依債務本旨實行提出給付者，不生提出之效力。但債權人預示拒絕受領之意思，或給付兼需債權人之行為者，債務人得以準備給付之事情，通知債權人，以代提出。
        
        實務適用：違法解雇
      - 2.法律效果—受僱人仍得請求報酬，但給付義務因此消滅
        
        487節錄
        
        受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬
      - 3.民法487但書
        
        487但書
        
        但受僱人因不服勞務所減省之費用，或轉向他處服勞務所取得，或故意怠於取得之利益，僱用人得由報酬額內扣除之。
        
        基於誠信原則，損益相抵
    - - 484
        
        僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓與第三人，受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務。
        
        當事人之一方違反前項規定時，他方得終止契約。
  - - - （一）僱傭契約乃有償契約
        
        482
        
        稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。
        
        vs委任
        
        後者可有償或無償
      - （二）僱傭契約乃勞務契約
        
        1.以勞務之提供為主要目的
        
        非自力營生之勞務契約
        
        不論成果如何，雇用人皆有支付報酬義務
        
        受雇人無須承擔企業風險
        
        2.從屬性
        
        受雇人依從雇用人指揮、監督，無裁量權限
        
        李淑明
        
        為勞務契約之共通性
        
        黃茂榮
        
        受雇人提供勞務的數量主要是以時間長度表示
        
        482節錄
        
        ⋯⋯一定或不定之期限內為他方服勞務⋯⋯
      - （三）僱傭契約vs勞務契約
        
        勞契1
        
        稱勞動契約者，謂當事人之一方，對於他方在從屬關係提供其職業上之勞動力，而他方給付報酬之契約。
        
        僱傭契約為勞務契約之上位概念
        
        縱兼承攬、委任性質者，其具有從屬性勞動性質者，即屬勞動契約
        
        從屬性
        
        1.人格上從屬性
        
        自行決定之自由權壓抑
        
        2.經濟上從屬性
        
        非為自己營業勞動
        
        毋須自負盈虧
        
        3.組織上從屬性
        
        依據企業組織編制
        
        非全部僱傭契約均屬勞動契約
      - （四）釋字740
        
        1.分析
        
        人格上從屬性
        
        保險業務員得否自由決定勞務給付之方式（包含工作時間）
        
        經濟上從屬性
        
        保險業務員是否自行負擔業務風險（例如按所招攬之保險收受之保險費為基礎計算其報酬）
        
        2.評釋
        
        採民事法院看法
        
        李淑明
        
        通過勞動契約法
        
        訂立定型化契約
        
        資方容易於報酬給付動手腳，規避社會義務
- - - - 490
        
        稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。
        
        約定由承攬人供給材料者，其材料之價額，推定為報酬之一部。
      - （一）承攬契約以「完成一定之工作」為契約之主要目的
        
        承攬vs僱傭
        
        承攬
        
        目的：完成一定之工作
        
        僱傭
        
        目的：供給勞務本身
        
        1.承攬契約多不具專屬性
        
        異於僱傭、委任
        
        例外
        
        契約另訂
        
        工作內容有高度專屬性
        
        2.「完成」之意義
        
        492
        
        承攬人完成工作，應使其具備約定之品質及無減少或滅失價值或不適於通常或約定使用之瑕疵。
        
        否則構成債務不履行、物之瑕疵擔保
      - （二）承攬契約為有償契約
        
        1.「報酬」之種類與內容
        
        不論形式上名目與支付方式為何，皆可該當報酬
        
        2.報酬後付原則
        
        報酬給付義務發生於工作完成時
        
        例外
        
        契約另訂
      - （三）工作之權利歸屬
        
        1.承攬人在定作人之動產上施以勞務
        
        所有權仍屬定作人
        
        有契約關係
        
        添附在此不適用
        
        2.承攬人在定作人之不動產上施以勞務
        
        非新建房屋（詳見第二節）
        
        811
        
        動產因附合而為不動產之重要成分者，不動產所有人，取得動產所有權。
        
        所有權仍屬定作人
        
        有契約關係
      - 僱傭vs委任vs承攬？
        
        承攬
        
        以「一定工作之完成」界定
        
        勞務需獲得一定成果
        
        委任
        
        以「一定事務之處理」界定
        
        一定事務之處理為目的
        
        但不要求其勞務需獲得一定成果
        
        僱傭
        
        以「提供勞務的時間長度」界定
        
        裁量權最少
        
        組織上從屬性高
    - - （一）承攬人之物之瑕疵擔保責任是「履行責任」
        
        2.承攬契約之物之瑕疵擔保責任
        
        完成工作乃主給付義務
        
        490、492採履行說
        
        有物之瑕疵？
        
        物之瑕疵擔保責任
        
        若可歸責
        
        另負債務不履行損賠責任
        
        性質
        
        履行責任
        
        與債務不履行責任有同樣性質
      - （二）物之瑕疵類型
        
        品質
        
        買賣vs承攬
        
        買賣
        
        360
        
        買賣之物，缺少出賣人所保證之品質者，買受人得不解除契約或請求減少價金，而請求不履行之損害賠償；出賣人故意不告知物之瑕疵者亦同。
        
        承攬
        
        不須保證
        
        價值
        
        通常或約定使用
      - （三）物之瑕疵擔保責任之要件
        
        1.瑕疵之發生不以可歸責於承攬人為必要
        
        若不可歸責
        
        則不另負債務不履行損賠責任
        
        仍負物之瑕疵擔保責任
        
        2.瑕疵須於工作完成時存在
        
        提出實據有瑕疵
        
        行使時點
        
        （四）6.
      - （四）物之瑕疵擔保責任之法律效果 :star:
        
        1.瑕疵修補請求權—履行請求權
        
        493
        
        工作有瑕疵者，定作人得定相當期限，請求承攬人修補之。
        
        承攬人不於前項期限內修補者，定作人得自行修補，並得向承攬人請求償還修補必要之費用。
        
        如修補所需費用過鉅者，承攬人得拒絕修補，前項規定，不適用之。
        
        前提
        
        實務精華
        
        定作人應先催告承攬人修補瑕疵，承攬人逾期不為修補者，定作人使得自行修補
        
        2.報酬減少請求權
        
        494
        
        承攬人不於前條第一項所定期限內修補瑕疵，或依前條第三項之規定拒絕修補或其瑕疵不能修補者，定作人得解除契約或請求減少報酬。但瑕疵非重要，或所承攬之工作為建築物或其他土地上之工作物者，定作人不得解除契約。
        
        實務精華
        
        瑕疵修補請求權（自行修補後）、報酬減少請求權可並存
        
        3.契約解除權
        
        (1)494但書
        
        但瑕疵非重要，或所承攬之工作為建築物或其他土地上之工作物者，定作人不得解除契約。
        
        解約後須回復原狀
        
        (2)495
        
        因可歸責於承攬人之事由，致工作發生瑕疵者，定作人除依前二條之規定，請求修補或解除契約，或請求減少報酬外，並得請求損害賠償。
        
        前項情形，所承攬之工作為建築物或其他土地上之工作物，而其瑕疵重大致不能達使用之目的者，定作人得解除契約。
        
        4.債務不履行損害賠償請求權
        
        (1)責任本質
        
        495I所規定之承攬人的債務不履行損賠責任，與物之瑕疵擔保責任，同時併存
        
        (2)損賠行使
        
        實務見解
        
        定作人請求損賠前，應先請求修補瑕疵
        
        (3)損賠範圍
        
        履行利益
        
        (4)實務見解
        
        495I、227請求權相互影響
        
        定作人之不完全給付損賠請求權之消滅時效，應受民514I之限制（僅限履行利益、一年）
        
        (3)損賠調整
        
        (3)損賠調整
        
        227I
        
        履行利益
        
        時效514I
        
        1 more item...
        
        495I
        
        時效514I
        
        1 more item...
        
        履行利益
        
        227II
        
        人格權以外之固有利益
        
        125
        
        1 more item...
        
        227-1II
        
        人格權
        
        197
        
        2 more items...
        
        5.同時履行抗辯權
        
        實務見解
        
        因工作物有瑕疵，定作人得主張同時履行抗辯權
        
        264
        
        因契約互負債務者，於他方當事人未為對待給付前，得拒絕自己之給付。但自己有先為給付之義務者，不在此限。
        
        他方當事人已為部分之給付時，依其情形，如拒絕自己之給付有違背誠實及信用方法者，不得拒絕自己之給付。
        
        6.定作人之物之瑕疵擔保請求權之行使時期
        
        (1)原則
        
        承攬人「提出交付」後始得主張
        
        (2)瑕疵預防請求權
        
        限於承攬人有過失
        
        497
        
        承攬人不於前項期限內，依照改善或履行者，定作人得使第三人改善或繼續其工作，其危險及費用，均由承攬人負擔。
        
        工作進行中，因承攬人之過失，顯可預見工作有瑕疵或有其他違反契約之情事者，定作人得定相當期限，請求承攬人改善其工作或依約履行。
        
        學者
        
        過失：非可歸責於定作人
        
        (3)物之瑕疵擔保請求權期前行使
        
        實務見解
        
        定作人得於工作完成前， 期前行使物之瑕疵擔保請求權
        
        條件
        
        工作乃建物或土地上工作物
        
        工作完成前，定作人已發現瑕疵
        
        定作人請求承攬人修補，承攬人拒絕
    - - 實務精華
        
        502
        
        因可歸責於承攬人之事由，致工作逾約定期限始完成，或未定期限而逾相當時期始完成者，定作人得請求減少報酬或請求賠償因遲延而生之損害。
        
        前項情形，如以工作於特定期限完成或交付為契約之要素（客觀期限利益）者，定作人得解除契約，並得請求賠償因不履行而生之損害。
        
        非以工作於特定期限完成或交付為契約之要素，不得解約
      - 觀念解析
        
        （一）承攬人之遲延責任
        
        1.給付遲延時點的確定
        
        體系
        
        229
        
        無確定期限
        
        2 more items...
        
        有確定期限
        
        2 more items...
        
        2.定作人得否請求遲延損害賠償
        
        體系
        
        給付遲延
        
        遲延損害賠償
        
        1 more item...
        
        原定給付義務應繼續履行
        
        1 more item...
        
        502
        
        I
        
        因可歸責於承攬人之事由，致工作逾約定期限始完成，或未定期限而逾相當時期始完成者，定作人得請求減少報酬或請求賠償因遲延而生之損害。
        
        請求減少報酬（與遲延損害相當）、請求賠償因遲延而生之損害，為選擇關係
        
        3.定作人契約解除權
        
        體系
        
        給付遲延
        
        原來的給付義務
        
        1 more item...
        
        種類
        
        (1)工作於特定期限完成或交付為契約之要素
        （客觀期限利益）
        
        類似255之絕對定期行為
        
        解約 :check:
        
        2 more items...
        
        (2)工作非以於特定期限完成或交付為契約之要素（主觀期限利益）
        
        可否催告後解約 :question:
        
        2 more items...
        
        4.定作人期前解除權
        
        503
        
        因可歸責於承攬人之事由，遲延工作，顯可預見其不能於限期內完成而其遲延可為工作完成後解除契約之原因者，定作人得依前條第二項之規定解除契約，並請求損害賠償。
        
        「限期」？
        
        同502II，須以工作於特定期限完成或交付為契約之要素
        
        定作人無主觀期限利益，即屬毫無利益，可期前解約
        
        5.定作人解除契約後之損害賠償請求權
        
        定作人得解約、並得請求賠償因不履行而生之損害。
        
        （二）承攬人之侵權責任
        
        1.189vs191
        
        189（正在施工）
        
        承攬人因執行承攬事項，不法侵害他人之權利者，定作人不負損害賠償責任。但定作人於定作或指示有過失者，不在此限。
        
        191（已完工）
        
        土地上之建築物或其他工作物所致他人權利之損害，由工作物之所有人負賠償責任。但其對於設置或保管並無欠缺，或損害非因設置或保管有欠缺，或於防止損害之發生，已盡相當之注意者，不在此限。
        
        前項損害之發生，如別有應負責任之人時，賠償損害之所有人，對於該應負責者，有求償權。
        
        2.國賠3
        
        I（已完工）
        
        公共設施因設置或管理有欠缺，致人民生命、身體、人身自由或財產受損害者，國家應負損害賠償責任。
        
        設置
        
        建造之初即有瑕疵
        
        管理
        
        完工後未妥善管理
        
        3.小結
        
        興建中
        
        189（承攬人負侵權行為損賠）
        
        已完工
        
        191（向所有人）
        
        國賠3（向國家）
    - - 實務精華
        
        定作人之協力義務乃對己義務。違者不生債務不履行損賠責任
      - 觀念解析
        
        （一）協力義務之緣起
        
        507
        
        工作須定作人之行為始能完成者，而定作人不為其行為時，承攬人得定相當期限，催告定作人為之。
        
        定作人不於前項期限內為其行為者，承攬人得解除契約，並得請求賠償因契約解除而生之損害。
        
        （二）協力義務之性質
        
        1.基本觀念
        
        真正義務
        
        主給付義務
        
        從給付義務
        
        附隨給付義務
        
        不真正義務
        
        對己義務
        
        強度較弱，違反不生損賠責任
        
        2.學說見解
        
        定作人協力義務性質 :question:
        
        不真正義務說
        
        實務
        
        真正義務說
        
        折衷說 :star:
        
        1.法定協力義務
        
        1 more item...
        
        2.約定協力義務
        
        1 more item...
        
        （三）法效
        
        1.真正義務
        
        507（定作人協力義務）
        
        231（給付遲延）
        
        227（不完全給付）
        
        2.不真正義務
        
        失權效
        
        另有學者認為，507II「損害」，包含承攬人所付費用及勞力代價，但不含履行利益
    - - 實務精華
        
        工作毀損、滅失之危險，於定作人受領前，由承攬人負擔
        
        契約已明定排除物價波動調整工程款約定之適用，即不再有民法227-2（情勢變更）之適用
      - 觀念解析
        
        （一）給付不能
        
        1.承攬人之給付不能
        
        508
        
        工作毀損、滅失之危險，於定作人受領前，由承攬人負擔，如定作人受領遲延者，其危險由定作人負擔。
        
        定作人所供給之材料，因不可抗力而毀損、滅失者，承攬人不負其責。
        
        512
        
        承攬之工作，以承攬人個人之技能為契約之要素者，如承攬人死亡或非因其過失致不能完成其約定之工作時，其契約為終止。
        
        工作已完成之部分，於定作人為有用者，定作人有受領及給付相當報酬之義務。
        
        502
        
        因可歸責於承攬人之事由，致工作逾約定期限始完成，或未定期限而逾相當時期始完成者，定作人得請求減少報酬或請求賠償因遲延而生之損害。
        
        前項情形，如以工作於特定期限完成或交付為契約之要素（客觀期限利益）者，定作人得解除契約，並得請求賠償因不履行而生之損害。
        
        503
        
        因可歸責於承攬人之事由，遲延工作，顯可預見其不能於限期內完成而其遲延可為工作完成後解除契約之原因者，定作人得依前條第二項之規定解除契約，並請求損害賠償。
        
        2.定作人之給付不能
        
        金錢之債，無給付不能
        
        （二）危險負擔
        
        508
        
        工作毀損、滅失之危險，於定作人受領前，由承攬人負擔，如定作人受領遲延者，其危險由定作人負擔。
        
        定作人所供給之材料，因不可抗力而毀損、滅失者，承攬人不負其責。
        
        1.價金危險
        
        508I屬之
        
        若毀損、滅失，承攬人不得請求給付報酬
        
        交付前毀損滅失，承攬人不得已曾經「完成工作」而請求報酬
        
        2.給付危險
        
        工作不能完成，或毀損滅失之不利益
        
        由誰負擔，應視交易習慣及誠信原則判斷
        
        3.危險負擔的移轉
        
        (1)危險負擔移轉時點
        
        508I
        
        工作毀損、滅失之危險，於定作人受領前，由承攬人負擔，如定作人受領遲延者，其危險由定作人負擔。
        
        「受領」
        
        定做人現實取得工作之事實上管領力
        
        510
        
        前二條所定之受領，如依工作之性質，無須交付者，以工作完成時視為受領。
        
        (2)移轉之後，價金危險＋給付危險＝均由定作人負擔
        
        承攬人仍得請求報酬，定作人不得請求承攬人修復
        
        (3)定作人受領遲延
        
        508I
        
        工作毀損、滅失之危險，於定作人受領前，由承攬人負擔，如定作人受領遲延者，其危險由定作人負擔。
        
        (4)材料之危險負擔
        
        508II
        
        定作人所供給之材料，因不可抗力而毀損、滅失者，承攬人不負其責。
        
        定作人將材料交付予承攬人，但未移轉所有權
        
        （三）情勢變更
        
        227-2
        
        契約成立後，情事變更，非當時所得預料，而依其原有效果顯失公平者，當事人得聲請法院增、減其給付或變更其他原有之效果。
        
        前項規定，於非因契約所發生之債，準用之。
        
        否定說
        
        契約已明定排除物價波動調整工程款約定之適用，即不再有民法227-2（情勢變更）之適用
        
        折衷肯定說
        
        合理可期範圍內，不予調整
        
        於可期範圍，有227-2適用
    - - 實務精華
        
        511之損賠範圍
        
        包括承攬人已完成工作部分之報酬及其就未完成部分應可取得之利益
        
        應扣除承攬人因契約消滅所節省的費用，及其勞力使用於其他工作所可取得或惡意怠於取得之利益（損益相抵）
        
        非因可歸責於承攬人之事由至契約終止，承攬人始得請求損害賠償
      - 觀念解析
        
        （一）定作人之終止權
        
        511
        
        工作未完成前，定作人得隨時終止契約。但應賠償承攬人因契約終止而生之損害。
        
        承攬人可請求
        
        1.已完成工作部分之報酬請求權
        
        一、承攬人之報酬請求權
        
        肯定說 :check:
        
        1 more item...
        
        否定說（李）
        
        1 more item...
        
        二、承攬人只得依511但書，請求損賠
        
        511
        
        1 more item...
        
        因契約終止而生之損害？
        
        2 more items...
        
        契約終止非可歸責於承攬人
        
        2.契約終止後的損害賠償請求權
        
        511但書之損賠，損益相抵
        
        應扣除
        
        2 more items...
        
        3.不當得利返還請求權 :red_cross:
        
        終止只向後生效，受領時仍有法律上原因
        
        （二）契約解除權
        
        1.定作人之契約解除權
        
        1.494（不修補）
        
        承攬人不於前條第一項所定期限內修補瑕疵，或依前條第三項之規定拒絕修補或其瑕疵不能修補者，定作人得解除契約或請求減少報酬。但瑕疵非重要，或所承攬之工作為建築物或其他土地上之工作物者，定作人不得解除契約。
        
        2.502II（給付遲延）
        
        因可歸責於承攬人之事由，致工作逾約定期限始完成，或未定期限而逾相當時期始完成者，定作人得請求減少報酬或請求賠償因遲延而生之損害。
        
        前項情形，如以工作於特定期限完成或交付為契約之要素（客觀期限利益）者，定作人得解除契約，並得請求賠償因不履行而生之損害。
        
        3.503（期前解除權）
        
        因可歸責於承攬人之事由，遲延工作，顯可預見其不能於限期內完成而其遲延可為工作完成後解除契約之原因者，定作人得依前條第二項之規定解除契約，並請求損害賠償。
        
        2.承攬人之契約解除權
        
        507（定作人不履行協力義務）
        
        工作須定作人之行為始能完成者，而定作人不為其行為時，承攬人得定相當期限，催告定作人為之。
        
        定作人不於前項期限內為其行為者，承攬人得解除契約，並得請求賠償因契約解除而生之損害。
        
        損賠範圍？
        
        同511之損賠範圍
        
        包括承攬人已完成工作部分之報酬及其就未完成部分應可取得之利益
        
        應扣除承攬人因契約消滅所節省的費用，及其勞力使用於其他工作所可取得或惡意怠於取得之利益（損益相抵）
    - - 實務精華
        
        承攬工程若為新建房屋，承攬人僅就「房屋」享有抵押權
        
        承攬工程為區分所有建築物，承攬人就報酬債權之「全部」，對於各專有部分有抵押權存在，並得依875規定選擇其一行使抵押權
      - 觀念解析
        
        （一）性質
        
        513
        
        承攬之工作為建築物或其他土地上之工作物，或為此等工作物之重大修繕者，承攬人得就承攬關係報酬額，對於其工作所附之定作人之不動產，請求定作人為抵押權之登記；或對於將來完成之定作人之不動產，請求預為抵押權之登記。
        
        前項請求，承攬人於開始工作前亦得為之。
        
        前二項之抵押權登記，如承攬契約已經公證者，承攬人得單獨申請之。
        
        第一項及第二項就修繕報酬所登記之抵押權，於工作物因修繕所增加之價值限度內，優先於成立在先之抵押權。
        
        1.法定抵押權說
        
        依513規定而生
        
        2.意定抵押權說
        
        登記始生效力
        
        3.李：特殊抵押權
        
        （二）承攬人抵押權之成立生效時點
        
        1.法定抵押權說
        
        於構成要件該當時成立生效
        
        登記僅為對抗要件，非生效要件
        
        2.意定抵押權說
        
        於登記時生效
        
        （三）承攬人抵押權所擔保之債權
        
        承攬關係報酬
        
        包含
        
        所施營力之報酬
        
        所供給材料之價額
        
        不含
        
        不履行之損害賠償
        
        （四）承攬人抵押權所及標的物之範圍
        
        1.建築物或工作物新建
        
        實務
        
        承攬人僅就「房屋」享有抵押權
        
        2.建築物或工作物之重大修繕
        
        承攬人僅就「房屋」享有抵押權
- - - - 實務精華
        
        委任vs僱傭
        
        委任
        
        目的
        
        一定事務之處理
        
        給付勞務
        
        僅是手段
        
        除另有約定，委任人得於授權範圍內，自行裁量
        
        僱傭
        
        目的
        
        提供勞務
        
        毫無裁量空間
        
        買賣不動產之債權行為
        
        非要式行為
        
        無需書面
      - 觀念解析
        
        （一）委任契約必要之點
        
        1.事務處理vs勞務提供
        
        委任
        
        一定事務之處理
        
        授權範圍內，自行裁量
        
        僱傭
        
        提供勞務
        
        毫無裁量空間
        
        2.有無處理事務之裁量權
        
        獨立性
        
        承攬人＞受任人＞受僱人
        
        （二）要式契約 :question:
        
        原則
        
        不要式行為
        
        例外
        
        531
        
        為委任事務之處理，須為法律行為，而該法律行為，依法應以文字為之者，其處理權之授與，亦應以文字為之。其授與代理權者，代理權之授與亦同。
        
        如買賣不動產
        
        含債權（非要式）、物權（要式）
        
        例外的例外
        
        僅授予債權
        
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    - - 實務精華
        
        直接代理vs間接代理
        
        受任人以自己之名義，為委任人取得權利，與移轉於委任人前，委任人不得逕向他人請求履行
        
        間接代理之當事人乃受任人，非委任人
        
        概括委任vs特別委任
        
        概括委任
        
        一切事物
        
        特別委任
        
        指定一項或數項事務
        
        授權範圍內可為一切必要行為（不分事實或法律行為），無需重複為特別授權
      - 觀念解析
        
        （一）受任人之處理權
        
        532
        
        受任人之權限，依委任契約之訂定；未訂定者，依其委任事務之性質定之。委任人得指定一項或數項事務而為特別委任，或就一切事務，而為概括委任。
        
        2.概括委任
        
        一切（不包括534特別事項）事物
        
        534
        
        受任人受概括委任者，得為委任人為一切行為。但為左列行為，須有特別之授權：
        
        一、不動產之出賣或設定負擔。
        
        二、不動產之租賃其期限逾二年者。
        
        三、贈與。
        
        四、和解。
        
        五、起訴。
        
        六、提付仲裁。
        
        1.特別委任
        
        533
        
        受任人受特別委任者，就委任事務之處理，得為委任人為一切必要之行為。
        
        例
        
        買賣不動產之特別委任
        
        受任人認為有必要對第三人提起訴訟、聲請強制執行，受任人均有處理權限
        
        （二）受任人之義務
        
        1.注意義務
        
        535
        
        受任人處理委任事務，應依委任人之指示，並與處理自己事務為同一之注意，其受有報酬者，應以善良管理人之注意為之。
        
        536
        
        受任人非有急迫之情事，並可推定委任人若知有此情事亦允許變更其指示者，不得變更委任人之指示。
        
        2.自己處理委任事務之義務
        
        3.報告義務
        
        540
        
        受任人應將委任事務進行之狀況，報告委任人，委任關係終止時，應明確報告其顛末。
        
        4.成果歸屬
        
        委任人享有
        
        5.不得逾越權限範圍及損害賠償責任
        
        逾越權限範圍
        
        外部法律關係
        
        無權處分、無權代理
        
        內部法律關係
        
        逾越權限致委任人受損，負損害賠償責任
        
        （三）委任契約vs代理權之授與
        
        1.基本概念
        
        委任事務之處理
        
        隨事務性質而異
        
        不一定會涉及法律行為，有時僅須事實行為就可處理
        
        內部關係
        
        委任契約
        
        外部關係
        
        是否授與代理權 :question:
        
        :check:
        
        2 more items...
        
        :red_cross:
        
        2 more items...
        
        2.受任人以委任人之名義，對外為法律行為
        
        除訂定委任契約外，另授予代理權
        
        受任人以本人名義
        
        未逾代理權範圍，均屬有權代理
        
        法效直接歸屬於委任人
        
        本人（委任人）委任受任人出售房屋，並授與代理權，相對人交付價金
        
        一、本人與受任人間有委任契約及代理權授予
        
        法效直接歸屬於本人
        
        二、相對人將價金交予受任人受領
        
        讓與合意
        
        1 more item...
        
        交付標的物
        
        1 more item...
        
        移轉價金所有權之物權行為
        
        2 more items...
        
        三、本人向受任人請求交付價金之請求權基礎
        
        （一）所有物返還請求權
        
        （二）委任契約
        
        1 more item...
        
        成年人甲委任未成年乙向丙購買電腦，乙父母不知情
        
        一、委任契約
        
        效力未定 :warning:
        
        二、代理權授予行為
        
        有效 :check:
        
        3 more items...
        
        3.受任人以自己之名義，對外為法律行為
        
        訂定委任契約時，未授予代理權
        
        僅得以自己名義（間接代理）
        
        間接代理可包括物權行為及債權行為
        
        受任人負移轉義務
        
        541II
        
        1 more item...
        
        移轉方式
        
        2 more items...
        
        法效不直接歸屬於委任人
        
        尚須受任人移轉
    - - 觀念解析
        
        （一）概說
        
        537
        
        受任人應自己處理委任事務。但經委任人之同意或另有習慣或有不得已之事由者，得使第三人代為處理。
        
        「自己」處理
        
        含受任人之履行輔助人
        
        （二）合法的複委任
        
        1.委任人甲與受任人乙間
        
        委任契約仍有效
        
        2.受任人乙與次受任人丙間
        
        委任契約成立
        
        3.委任人甲與次受任人丙間
        
        無契約關係
        
        但與一般契約關係相去不遠
        
        差異
        
        2 more items...
        
        539
        
        受任人使第三人代為處理委任事務者，委任人對於該第三人關於委任事務之履行，有直接請求權。
        
        法定之債
        
        535
        
        注意義務
        
        540
        
        報告義務
        
        541
        
        成果歸屬委任人
        
        544
        
        受任人因處理委任事務有過失，或因逾越權限之行為所生之損害，對於委任人應負賠償之責。
        
        4.三方法律關係之串連
        
        可歸責於次受任人丙，致委任人甲受損
        
        委任人甲
        
        向次受任人丙
        
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        向受任人乙
        
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        （三）不合法的複委任
        
        1.委任人甲與受任人乙間
        
        債務不履行損賠
        
        538節錄
        
        受任人違反前條之規定，使第三人代為處理委任事務者，就該第三人之行為，與就自己之行為，負同一責任。
        
        2.受任人乙與第三人丙間
        
        委任契約
        
        3.委任人甲與第三人丙間
        
        無契約關係
        
        4.三方法律關係之串連
        
        可歸責於第三人丙，致委任人甲受損
        
        委任人甲
        
        向受任人乙
        
        2 more items...
        
        向第三人丙
        
        3 more items...
        
        （四）代委任
        
        委任人甲
        
        委任受任人乙
        
        選任人選處理甲之委任事務
        
        授與乙代理權
        
        代理甲與第三人訂立委任契約
        
        1.委任人甲與受任人乙間
        
        538II
        
        受任人依前條之規定，使第三人代為處理委任事務者，僅就第三人之選任及其對於第三人所為之指示，負其責任。
        
        2.受任人乙與第三人丙間
        
        乙僅為代理人
        
        無契約關係
        
        3.委任人甲與第三人丙間
        
        委任契約成立
        
        甲直接依委任契約請求丙處理事務
        
        4.三方法律關係之串連
        
        受任人乙功成身退
        
        甲丙間委任關係
    - - 實務精華
        
        委任契約終止後，受任人得請求損賠範圍
        
        不含當事人原先所約定之報酬
      - 觀念解析
        
        （一）概說
        
        548II
        
        委任關係，因非可歸責於受任人之事由，於事務處理未完畢前已終止者，受任人得就其已處理之部分，請求報酬。
        
        549
        
        當事人之任何一方，得隨時終止委任契約。
        
        當事人之一方，於不利於他方之時期終止契約者，應負損害賠償責任。但因非可歸責於該當事人之事由，致不得不終止契約者，不在此限。
        
        （二）契約終止前已處理之部分
        
        1.報酬請求權
        
        按比例支付受任人
        
        2.費用償還請求權
        
        受任人支出費用
        
        依約
        
        未約定，依546
        
        受任人因處理委任事務，支出之必要費用，委任人應償還之，並付自支出時起之利息。
        
        （二）契約終止後始發生的損害
        
        1.受任人之終止
        
        549II
        
        當事人之一方，於不利於他方之時期終止契約者，應負損害賠償責任。但因非可歸責於該當事人之事由，致不得不終止契約者，不在此限。
        
        前提
        
        可歸責
        
        不以故意或過失為限
        
        只要行使終止權為當事人單方事由
        
        不利於他方之時期
        
        只要不是因委任人之事由，造成受任人不得不終止契約
        
        2.委任人之終止
        
        549II
        
        當事人之一方，於不利於他方之時期終止契約者，應負損害賠償責任。但因非可歸責於該當事人之事由，致不得不終止契約者，不在此限。
        
        前提
        
        可歸責
        
        不以故意或過失為限
        
        只要行使終止權為當事人單方事由
        
        不利於他方之時期
        
        只要不是因受任人之事由，造成委任人不得不終止契約