Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LA ORGANIZACION DE LAS EMPRESAS, image, image, image, image - Coggle…
LA ORGANIZACION DE LAS EMPRESAS
MODELOS ORGANIZATIVOS Y RECURSOS HUMANOS
NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACION
ORGANIZACION INFORMAL
Nace como consecuencia de:
Relaciones Personales entre Individuos
Simpatías Personales
Causa de Amistad
Antagonismo
Intereses y Aficiones Comunes
Relaciones Fuera del Trabajo
Relaciona Entre la Organización Formal e Informal
La unión de ambas Organizaciones conforma la Estructura Organizativa Real
Cada una cumple
funciones
totalmente diferentes pero que son indispensables para una empresa
Organización Pirámide Invertida
Organización Virtual o en Red
Organización en Trébol
Organización Funcional
Unidad de Mando
Dirección centraliza toma decisiones y coordinación
Basada en la Especializacion
Organización Mixta
Surge cuando la Organización Crece y es difícil controlarla
La estructura mixta aparece cuando:
Los Clientes y Mercados son muy diferentes entre si
Cada parte debe gestionarse por separado
Confluyen Productos
Organización Divisional
Existen divisiones o arreas semiautónomas
Las divisiones se hacen según distintos criterios
Por Mercados
Por Productos o Servicios
Por tipo de Clientes
La Organización dependerá de los siguientes factores:
Misión
Tamaño
Actividad
Estrategia
Visión
Organización Formal
Esta diseñada y planificada por la dirección
Se desarrolla en base a los objetivos y medios disponibles
Indica al trabajador su estatus, actividades y su posiciones respecto a los demás miembros.
Organigrama
Permiten visualizar rápido y sencillo la estructura organizacional
Representan los siguiente:
Canales de Comunicacion
Estructura Jerárquica
Nombres de ocupantes de los cargos
Organos Estructurales
Se clasifican en:
Según su extensión
Generales
Parciales
Según Su contenido
Funcionales
Estructurales
Personales
