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[ITBM]G4_從0到1 - Coggle Diagram

- - - - 尋找想加入團隊的人
      - 對員工承諾其他公司做不到的事
        
        為什麼第20名員工要加入你的公司？
        
        使命
        
        團隊：我想要和這些人共事嗎？
    - - 股票報酬才能讓員工全力以赴
        
        一家公司付給執行長的錢越少，表現越好
      - 不上車共患難，就下車走人
        
        找到對的團隊很重要
      - 所有權、經營權和控制權的分工
        
        所有權：創辦人、員工、投資人
        
        是很好的財務獎勵
        
        控制權：董事會(創辦人、投資人)
        
        董事會越小越好
        
        經營權：經理人、員工
        
        決策會有更寬廣的眼界
      - 已到另一半的態度選合夥人
        
        好的合夥人帶你上天堂
      - 提爾法則：基礎不穩的信創公司沒得救
        
        獨特的公司，要做好每個事業，一開始都要作對幾件事
    - - 有時候尋找兩種祕密都會得到一樣的真相
      - 問自己的兩件事：哪些祕密自然沒有告訴你？有哪些祕密別人沒有告訴你
        與人類相關的祕密相對比較不被重視
      - 與人類有關的祕密
        
        大家對不夠了解自己的地方，以及隱藏起來不為人知的事
      - 自然的奧秘
        
        自然的祕密到處都是，要找到它們，必須研究真實世界還沒探索的部份
    - - 校園炸彈客泰德.卡辛斯基
        
        主張：為求快樂，設定「付出努力才能達成的目標，而至少必須能達成的部份目標」
        
        人類目標
        
        最少努力能達成的目標 :no_entry:
        
        費盡力氣都無法達成的目標 :no_entry:
        
        造成憂鬱 :warning:
        
        應該摧毀 :explode:
        
        重新解決問難問題 :check:
        
        大費周章能達成的目標 :no_entry:
        
        避免僵化
      - 普通真相（簡單）
        
        謎雲（不可能）
        
        祕密（難）
      - 反主流問題
        
        有什麼是你跟其他人有不同看法，但是你覺得很重要的事實？
      - 剷除對祕密的信仰
        
        漸進主義
        
        避險
        
        安於現狀
        
        扁平化
    - - 沒有祕密的世界會是完全正義的世界
        
        今日世界已經沒有任何祕密，意謂著我們的生活社會沒有隱藏任何不公不義的事
        
        引爆點
      - 相信祕密，才能看到隱藏的機會
        
        只有堅持不懈的人才能找到
  - - - 人員問題
        
        有沒有合適的員工或團隊?
      - 銷售問題
        
        除了產品開發的能力，是否有銷售計畫?
      - 獨佔問題
        
        是否一開始就取得高市佔率?
      - 持久問題
        
        市場定位可以堅持10年.20年?
      - 時機問題
        
        現在是否是進入這行業的正確時機?
      - 秘密問題
        
        是否有別人沒看見的獨特商機?
      - 工程問題
        
        是否有比替代品的技術好上10倍?
  - - - 獨佔
      - 團隊
      - 銷售
      - 時機
      - 持久
      - 科技
      - 秘密
  - - - 矛盾的個性
      - 相反的特質
        
        局外人&消息人士
        
        聲名狼藉&名揚四海
        
        討人厭&有魅力
    - - 女神卡卡(Lady Gaga)
    - - 羅慕路斯(Romulus):是立法者又是犯法者
      - 西恩帕克(Sean Parker)
      - 比爾蓋茲(Bill Gates)
  - - - 進入高原期
      - 人類滅絕
      - 興衰交替
      - 起飛甚至更美好
- - - - 找到隱藏背後反主流的事實
      - 尼采
        
        瘋狂少見於個人，但在團體、政黨、國家和時代來說卻是常態
      - 找出讓大眾產生妄想的看法
    - - 保持精簡有彈性
      - 循序漸進
      - 專注產品而非銷售
      - 面對競爭求取進步
    - - 競爭市場沒錢賺
      - 壞計畫〉沒計畫
      - 大膽冒險〉無聊瑣碎
      - 銷售與產品同重
  - - - 創造且長久留住價值，具差異化的產品模式
      - 成為業務精熟到沒有其他同業能提供相近/替代品的公司
    - - 小市場的交集
      - 沒有公司可以得到經濟利潤
      - 殘酷無情
      - 均衡=靜態=死亡
      - 說謊
        
        自欺
      - 盲從
    - - 說謊
        
        掩飾
      - 大市場的聯集
      - 將利潤最大化
      - 帶動進步
      - 成功企業寫照
  - - - 經濟規模
        
        初期即考慮潛在客戶規模
        
        現今獲利至少10年以上
      - 網路外部性
      - 專利技術
        
        10倍法則(10.1)
        
        產品
        
        服務
        
        技術
      - 品牌
      - HOW
        
        從小生意開始壟斷
        
        擴大規模
        
        別搞破壞
        
        後來居上
    - - 讓創投公司一眼就看上
- - - - 銷售也算是產品設計
    - - 不著痕跡
    - - 投資人及員工
  - - - 不複雜
        
        Box
      - 建立銷售流程
    - - 使用者邀請使用者
        
        PayPal 、FB
      - 快又便宜
    - - 金額龐大
      - 長期售後服務
      - 需要1-2年完成交易
        
        SpaceX
    - - 大眾
        
        寶僑家品、Warby Parker
      - 缺乏病毒式的條件
  - - - 好的事業
    - - 結束營業
- - - - 處理大數據
      - 只需要電
      - 工具
    - - 擬訂計畫
      - 做決策
      - 使用者
      - 找出見解
      - 取代?
        
        X
        
        創意
        
        O
        
        勞力
      - 有意識
- - - - 複製已知/成功
        
        全球化1->N
    - - 開發新事物
        
        科技0->1