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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR - Coggle Diagram
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
PATRIMONIALES O PECUNIARIAS
Remuneración mensual, aún cuando se encuentre gozando de alguna licencia, en cuyo supueso el pago e hará en los procentajes previstos por la ley.
Decimotercero y cuarto sueldo
Fondo de reserva, sea que se lo cancele directamente al trabajador o al IESS.
Utilidades
Jubilación
Aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS
Indemnizaciones en caso de despido intempestivo
Compensasciones
Bonificaciones
Comisiones
Recargos y beneficios contractuales
ÉTICO - JURÍDICAS
Son aquellas obligaciones que pueden o no significar un egreso económico para el empleador, no constituyen un acrecentamiento del patrimonio del trabajador, aunque si responden a la necesidad de que el trabajo se desenvuelva en condiciones acordes con la dignidad.
PROTECCIÓN
SALUD Y VIDA: A más de afiliar a su trabajador al IESS desde el primer día de labores, debe también instalar fábricas, oficinas, y demás lugares de trabajo sujetándose a medidas de prevención e higiene del trabajo.
BIENES: El empleador debe proporcionar lugares seguros para que el trabajador guarde los instrumentos útiles de trabajo, sin que le sea lícito retenerlos a título de indemnización, garantia, u cualquier otro motivo.
ASISTENCIA
Profesional
Alimentación
Hospedaje
Educación
Vestimenta
Movilización
Guardería
Permisos
OTRAS OBLIGACIONES ESPECIALES
Contratar personal femenino
Contratar el 4% del personal con discapacidad
Llevar registros especiales
Respetar el derecho sindical
Facilitar la inspección y vigilancia