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EL PUNTO DE VISTA TRADIOCIONAL SOBRE LA DIRECCIÓN Y EL CONTROL - Coggle…
EL PUNTO DE VISTA TRADIOCIONAL SOBRE LA DIRECCIÓN Y EL CONTROL
Conducta
humana
Evitar el trabajo
Medios coercitivos
Poca ambición
Teoría X
Conductas humanas
Buscar su satisfacción
Incentivos
Técnica administrativa
Estrategia gerencial
Motivación
Necesidades
humanas
Necesidad satisfechas
Necesidades de seguridad
Necesidades materiales
Realización personal
Insatisfacción
Teoría pan y palo
Necesiades superiores
Nivel de subsistencia
Necesidades
del yo
Confianza en sí mismo
Ser respetado
Beneficios
marginales
Horas extra
Turno de trabajo
Vacaciones
Servicios médicos
Participación de utilidades
Posibles estrategias
Descentralización
Liderazgo
Administración por objetivos
Supervisión consultiva
Investigación
en Administración
Necesidad de adaptación
Cambios generales
Actitudes
Valores
Motivación
Lado humano
Generosidad
Tatro equitativo
Ambiente de trabajo saludable
Teoría Y
Responsabilidad de la gerencia
Capacidad creadora
Objetivos
Esfuerzo físico y mental
Potencialidades intelectuales
Buscar responsabilidades
Integración
Aspiraciones de sus empleados
Objetivos eficaces
Necesidades individuales
