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LA CUNICACION EN EL MUNDO EMPRESARIAL - Coggle Diagram
LA CUNICACION EN EL MUNDO EMPRESARIAL
IMPOERTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
Adaptabilidad de los cambios:
una buena comunicación con los trabajadores , permite a la empresa conocer las tendencias en el sector ,las necesidades de los clientes , propias necesidades del personal de la empresa para seguir creciendo.
Toma de decisiones:
correcto flujo de comunicación en el trabajo permite agilizar la toma de decisiones , a diferencia de una estructura empresarial rígida y mal comunicada que requiere de varios y lentos contactos para tomar decisiones.
Motivación:
mantener el equipo informado de los avances de la empresa , así como las decisiones que van tomando , el camino que se va a recorrer ayuda a mantener motivado a tu personal.
Compromisos:
La línea del punto anterior , comunicara todas las acciones de la empresa , los resultados y los éxitos y los fracasos, permite que los empleados subidos al barco y sientan un fuerte compromiso por la Empresa que les anima a trabajar para sacar el proyecto adelante.
Mejora de la imagen corporativa:
Una correcta comunicación organizacional permite a tu compañía mejorar su imagen corporativa respecto a sus
stakeholders
principales como clientes y proveedores ofreciendo datos sobre la evaluación de la Empresa
FUJO DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
Comunicación horizontal:
Es aquella que suele existir entre personas o departamentos de la empresa bajo el mismo nivel de jerarquía como correo electrónico, redes sociales, comité informático, etc.
Comunicación vertical
Comunicación vertical ascendente:
Tales como entrevistas, intranet de la empresa, plataformas de gestión, correo electrónico, reuniones periódicas, etc
Comunicación vertical ascendente:
En las organizaciones es una comunicación formal y presente en aquellas organizaciones más clásicas.
:check: Manual del empleado y cartas al personal.
:check: Reuniones informativas.
:check: Entrevistas personales.
:check: Correo electrónico grupal.
Comunicación vertical descendente:
Es una comunicación formal y presente en aquellas organizaciones mas clásicas y desciende los niveles de la estructura de jerarquía de la compañía.
:check: Instrumentos útiles en la comunicación.
:check: Manual del empleado y cartas al personal.
:check: Reuniones informativas.
:check: Entrevistas personales.
Comunicación vertical ascendente:
Tales como entrevistas, intranet de la empresa, plataformas de gestión, correo electrónico, reuniones periódicas, etc.
TIPOS DE COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
Comunicación externa de una empresa:
Es aquella comunicación distinta a las stakehorlders de una compañía
Comunicación interna en una empresa:
Este tipo de comunicación permite un correcto flujo de comunicación entre todos los integrantes que forman parte del equipo de la empresa para transmitir información importante y agilizar el trabajo y la toma de decisiones.
FORMAS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Comunicación formal:
Es aquella que sigue unas normas predefinidas por la organización , así como las vías por las calles de viajar dicha información.
Comunicación informal:
Por lo contrario ,es aquella que surge de forma espontánea entre los propios trabajadores y no se ve en obligación de viajar por las vías de comunicación que la empresa impone.
OBJETIVOS DE LA COMUNICACIÓN INTERNA
La comunicación interna abarca una variedad de objetivos muy amplia y cada tipo de mensaje corporativo tendrá un objetivo concreto.
:check: Transmitir mensajes corporativos.
:check: Motivar a los empleados.
:check: Mejorar la productividad.
:check: Generar cambios en la organización.
FORMAS Y MÉTODOS DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
Una de las grandes dudas de los CEO o responsables de comunicación en las empresas es que métodos de comunicación empresarial se puede utilizar una organización para comunicarse con sus empleados.
:check: Correo electrónico.
:check: Teléfono.
:check: Intranet de la empresa.
:check: Plataforma de gestión de tareas.
¿CUALES SON LAS BARRERAS DE LA COMUCACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES?
:check: Creencia de que todas las personas damos el mismo significado a las mismas palabras.
:check: Creencia de que la manera de percibir las situaciones es igual para todos.
:check: Creencia de que tenemos la verdad y los demás están equivocados.
PRINCIPALES BARRERAS DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL:
Estos son.
:check: Los niveles jerárquicos de la campaña.
:check: El poder , la autoridad y el estatus.
:check: El primer paso para ti será tratar de evitar que estos interrumpan un correcto flujo de comunicación en la empresa.