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Contrato Individual de Trabajo
Ley Federal de Trabajo 2012
Contrato de Obra Determinada
Es un contrato que sirve para contratar a una persona, para que realice un trabajo u obra determinada durante cierto tiempo
Deberá especificar e identificar suficientemente, con precisión y claridad, la obra o el servicio que constituya su objeto.
La duración del contrato será la del tiempo exigido para la realización de la obra
En el contrato el trabajador deberá desempeñar las funciones establecidas durante el tiempo estipulado
Contrato por Tiempo Determinado
Es aquel donde se establece previamente la duración de las relaciones laborales por lo que al concluir el tiempo pactado se dará fin a las relaciones de trabajo
Se establece la fecha inicio de la relación laboral, así como también la fecha de termino
Se utiliza para ocupar un puesto de trabajo que se encuentra sin trabajador por un tiempo determinado
Si al concluir el plazo, sigue existiendo la causa que le dio nacimiento al vinculo laboral, el contrato deberá prolongarse
Contrato por Tiempo Indeterminado
Es aquel contrato de trabajo que no tiene una duración específica
Se establecerse un periodo de prueba que no podrá exceder de 30 días, con el fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos
En funciones de dirección o administración el periodo de prueba podrá extenderse hasta 180 días.
Debe señalarse expresamente la naturaleza del trabajo que se va a prestar
Se especifique las condiciones básicas de la relación laboral (puesto, horario, salario, prestaciones: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional,
Artículo 25.
Los empleadores se encuentran obligados a establecer las condiciones de trabajo con sus empleados a través de contratos por escrito
Especifican las condiciones de trabajo: generales, relación de trabajo, servicio, jornada, salario..
Tipos de contratos
Artículo 35.
Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado