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Avaliação de Desempenho por Competências - Coggle Diagram
Avaliação de Desempenho por Competências
Desenvolvimento Profissional
Capacitação
Aperfeiçoamento
Aquisição contínua de conhecimentos, atitudes e competências
Aprendizagem Experiencial
Desenvolvimento prospectivo x constituído
Processo de conhecimento criado através da transformação e experiência do indivíduo
Cognição / Afetos / Percepção e Ação
Confronto de ideias que geram significados
Dimensões da Aprendizagem
Preensão
Apreensão
Compreensão
Transformação
Intenção
Extensão
Capacitação teórica x prática com foco na aprendizagem e desenvolvimento de competências
Trilhas de Aprendizagem
Gestão Organizazional
Competências
conhecimentos
habilidades
atitudes
se revelam diante de situações que inferem condutas individuais em relação às estratégias da organização
Manifestação do desejo do indivíduo em percorrer determinada direção com foco no alcance de um resultado. Pode ser diferente para cada indivíduo pois leva-se em conta a experiência profissional e de vida de cada um.
Valor econômico x Valor Social
Recursos x Desempenho
conhecimentos/habilidades/atitudes
comportamentos/resultados/realizações