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EL LIDER capitan-del-equipo, Trabajo hecho por: Espitia Castro Andrea y…

- - - - es amigable y accesible muestra preocupación por el bienestar personal del grupo y sus miembros proporcionando aviso por anticipado de cualquier cambio que se haya de realizar.
    - - delegar a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones, con una participación mínima no se involucra con las personas, ni con las tareas.
    - - se manifiesta dominante, elogia, critica individualmente, motiva y evalúa al grupo , es autoritario
- - - - Motivación Intrínseca. Realización de acciones por la satisfacción interna.
      - Motivación Extrínseca. El individuo realiza una acción debido a una recompensa o factor externo.
  - - - Directa o tradicional.
        
        Obedece a la élite gobernante o jefe.
      - Delegada.
        
        Transfiere la ejecución de las tareas a sus subalternos, confiando
        en ellos.
      - Formal o legal.
        
        Se ejerce de acuerdo con el puesto en la jerarquía estructural, se impone por obligación.
      - Carismática.
        
        Se posee por las cualidades morales.
  - - - Va por Jerarquía
    - - Va por Conocimiento
    - - Puedes despedir si no eficiente
    - - Va por promociones ejem. puntual
    - - Por carisma o admiración
- - - - Mayores niveles mejoran la sociabilidad y el control de la presión.
    - - Incrementan el impulso de competir.