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Trabajo y motivación - Coggle Diagram

- - - - Consciencia de la necesidad
        
        Transformación de la necesidad en un deseo específico
        
        Identificación del incentivo que satisface el deseo
        
        Selección del curso de acción que conduce al incentivo
        
        Inicio y mantenimiento de la conducta orientada a alcanzar el incentivo
        
        Consecución del incentivo deseado
        
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  - - - Extrínseca
        
        es
        
        Originada por las expectativas de obtener sanciones externas a la propia conducta
      - Intrínseca
        
        es
        
        Originada por la gratificación derivada de la propia ejecución de la conducta
      - Negativa
        
        es
        
        El proceso de activación, mantenimiento y orientación de la conducta individual, con la expectativa de evitar una consecuencia desagradable, ya sea que
        venga del exterior o del interior de una persona
      - Positiva
        
        es
        
        Un proceso mediante el cual el individuo inicia, sostiene y dirección a su conducta hacia la obtención de una recompensa, sea externa o interna
      - Micromotivación
        
        es
        
        El proceso mediante el cual las organizaciones crean un conjunto de incentivos materiales, sociales y psicológicos, para generar en los trabajadores conductas que le permitan satisfacer sus necesidades y alcanzar las metas organizacionales.
      - Macromotivación
        
        es
        
        Un proceso, por lo general no planeado, mediante el cual la sociedad transmite ciertos mensajes que el individuo internaliza y que le permiten formarse una idea sobre sí mismo y sobre el trabajo, ideas que influencian seriamente los niveles de motivación individual
  - - - es complejo debido a que
        
        Rara vez un individuo se comporta de una determinada forma y da como resultado de un solo motivo
        
        A menudo los individuos ignoran la razón de su comportamiento
        
        La motivación que produce una conducta puede originarse por factores internos o externos
        
        En ocasiones, las formas diferentes de conducta son provocadas por un mismo motivo
        
        Diferentes motivos pueden dar como resultado una misma forma de conducta
        
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  - - - Intensidad
        
        la cual
        
        Es la cantidad de esfuerzo que el individuo invierte en la realización de una tarea.
      - Dirección
        
        es
        
        La orientación del esfuerzo hacia la consecución de una meta específica.
      - Persistencia
        
        se refiere
        
        A la continuidad del
        esfuerzo a lo largo del tiempo.