Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Työ - Coggle Diagram

- - - - työehdot selvitettävä väh. ensimmäisen palkanmaksu kk loppuun mennessä
    - - käyttäjäyritys maksaa palkan varsinaiselle työnantajalle --> varsinainen työnantaja maksaa palkan työntekijälle
      - käyttäjäyritys huolehtii työjohdosta
    - - kevyt, lyhytaikainen, tilapäinen työ
      - ei työtä joka, vahingoksi kehitykselle, liian vastuullista, liian raskasta
      - huoltajan lupa
      - huoltaja saa purkaa työsopimuksen jos haitaksi
    - - saa itse päättää työstään
  - - - työtehtävät
      - palkka
      - työaika
    - - laiminlyönnistä huomautus, varoitus ja työsuhteen päättyminen
        
        työantaja ei voi käskeä rikkomaan lakia tai tekemään työsopimuksessa määrittelemätöntä työtä
  - - - työtekijä
        
        huolellinen työnteko
        
        työnantajan käskyjen noudattaminen
        
        asiallinen käyttäytyminen
        
        ei saa aiheuttaa vahinkoa esim. liikesalaisuudet
        
        ilmoitettava turvallisuusongelmista
      - työnantaja
        
        palkanmaksu
        
        työntekijöiden tasapuolinen kohteleminen
        
        työturvallisuus
        
        työterveyshuolto
  - - - kohtuullinen palkka
      - ylityöt 50 tai 100% korotettu palkka
      - työntekijällä oikeus sairausajan palkkaan
    - - tilapäinen hoitovapaa alle 10v lapsen max. 4pv
- - - - ellei toisin sovittu
      - purkaminen mahdollista --> loppuu samantien
    - - työntekijä voi irtisanoutua mistä vain syystä
      - työnantajalla pitää olla painavat irtisanomisperusteet
    - - velvoitteiden vakava rikkominen
      - työtehtävien laiminlyönti
      - epärehellisyys työnantajan omaisuuden käsittelyssä
      - henk.koht. edellytykset tehdä työtä ovat muuttuneet
    - - sairaus ja vamma EI
        
        jos työkyky heikentynyt olennaisesti
      - lakkoon osallistuminen, mielipide, järjestötoiminta EI
    - - oikeus lomauttaa, kuin normaalisti irtisanoa taloud. ja tuotann. syistä
      - työn tarjonnan mahdollisuudet tilapäisesti vähentyneet
  - - - muissa tilanteissa purkaminen painavalla syyllä