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Tipos de intervención
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Enfoque estratégico
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Las actividades de los gerentes deben de contribuir a alcanzar los objetivos estratégicos para de esta manera una mayor eficiencia de los empleados
Cada individuo es específico, su labor también lo es, por lo mismo la administración de recursos humanos se basará en este enfoque primordial
La cuidadosa atención a las necesidades de los empleados permite a la organización crecer y prosperar
Sistema abierto
La administración de los recursos humanos es un sistema abierto por lo que se ve afectada por el entorno en que opera
La evolución histórica de las técnicas administrativas y la aparición de nuevos niveles de profesionalismo en el campo son algunos de los elementos que instituyen ese entorno
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El objetivo del sistema de administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones que las personas hacen a las organizaciones
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