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Proceso de Cambio Planificado solucion-organizacional-organizational…
Proceso de Cambio Planificado
1. Diagnostico de situación
Descripción:
Analizar si se necesita el cambio.
Hacia donde orientarse
Visión.
2.Determinación de la situación deseada
Descripción:
Diagnostico
Situación ideal
Situación actual
Comparar
3.Determinación de los cauces de acción a seguir.
Descripción
Elaboración de Estrategias
Elección de los medios
Desarrollo de Objetivos
4.Ejecución de las acciones.
Descripción
Periódicamente
Logro de Objetivos
Verificar
Mecanismo de Control
5.Evaluación de los resultados
Descripción
Objetivos Establecidos
*
Medición de los logrado
Analizar
Gpe. Anahi Vazquez Gamiño
NC: 18630359
