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El Tipo Organizativo, Desarrollo de Psicosíntesis Transpersonal. Alumno: …
El Tipo Organizativo
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A nivel físico consigue sus propósitos organizando la cooperación y el trabajo del grupo tal y como sea necesario para conseguir el objetivo deseado.
Cuando se expresa en toda su magnitud, demuestra voluntad, determinación, mente clara, actividad constructiva y capacidad práctica.
Utiliza su voluntad con precisión, lenta y
persistentemente, con el fin de materializar poco a poco su
plan o el de otros.
En cierto sentido es un creador, puesto que con su
actividad se originan nuevos elementos,pero su método de
trabajar es bastante distinto al del tipo creativo-artístico.
Inicia él mismo la actividad con clara conciencia y deliberadamente, y la prosigue metódicamente hasta llegar
a su conclusión.
Se interesa sobre todo en la pura
organización, lo cual, puede llegar a ser tan importante que casi puede hacerle perder su objetivo..
También le interesa formular leyes con una atención puntillosa, o utilizarlas con cuidado con fines constructivos.
Tiende a estar totalmente dominado por los hábitos, que sigue
con obstinación y satisfacción, ya que a menudo se siente orgulloso y demasiado seguro de sí mismo.
Las cualidades personales son: atención por el detalle, precisión, paciencia, perseverancia, cortesía y, a nivel mental, claridad de pensamiento y objetividad.
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Las labores psicosintéticas del tipo organizativo son identificarse demasiado con el aspecto formal de toda su actividad, convirtiéndose así en su prisionero, este tipo debería intentar ser siempre consciente del aspecto vital.
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Desarrollo de Psicosíntesis Transpersonal. Alumno: Jorge Nava Velázquez. 10° C Sabatino.
Maestro: Orlando Daniel Macías.
