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Procesos de Gestión de Talento image - Coggle Diagram
Procesos de Gestión de Talento
Atracción y Selección
No aceptan al Candidato
Mueven a alguien de la empresa para cubrir ese puesto
Buscan otro Candidato
Aceptan al candidato
Capacitación y Desarrollo
Formación del nuevo empleado con ayuda de los veteranos
Mediante la movilidad interna de empleados, cambia de puesto
Evaluación de desempeño
Se evalúa su desempeño mediante la eficiencia y productividad
Si hay buenos resultados, mantiene su puesto
Compensación y Beneficios
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Si hay malos resultados, cambia su puesto
Compensación y Beneficios
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No se mueve al empleado de su puesto
Evaluación de desempeño
Se evalúa su desempeño mediante la eficiencia y productividad
Compensación y Beneficios
Prestaciones como espacios para los empleados, comida incluida, libertad e incentivos económicos
