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Innovación en las organizaciones - Coggle Diagram
Innovación en las organizaciones
Una empresa puede hacer numerosos cambios en sus métodos de trabajo, en el uso de los factores de la producción y en sus tipos de productos para mejorar su productividad y su rendimiento comercial, por lo que existen varias clasificaciones para la innovación dependiendo de los distintos autores y sus enfoques.
Conceptos
Nelson (1968)
Una innovación es el proceso por el cual nuevos productos y técnicas son introducidos en el sistema económico.
Deward y Dutton (1986)
La innovación es una idea, practica u objeto que es percibido como nuevo para un individuo u otra unidad de adopción.
Thomson (1965)
La innovación es la generación, aceptación e implementación de nuevas ideas, procesos, productos o servicios.
Damanpour (1996)
La innovación supone la adopción de una idea que es nueva para la organización que la adopta.
Dalle (2006)
Innovación es el desarrollo creativo, proveniente de un estimulo externo, que dirige hacia productos/servicios comercializables.
Clasificación de la innovación
Schumpeter (1934)
Distingue 5 tipos de innovación
-Nuevos productos -Nuevos métodos de producción
-Nuevas fuentes de suministro
-Exploración de nuevos mercados
-Nuevas formas de organizar una empresa.
Poter (1998)
Consideraba 3 clases
-En producto
-En proceso
-En marketing
El Manual de Oslo (2006)
Considera 4 clases
-Innovaciones de producto
-Innovaciones de proceso
-Innovaciones organizativas
-Innovaciones de marketing