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CULTURA ORGANIZACIONAL, UNIVERSIDAD REGIONAL DEL SURESTE
FACULTAD DE…
CULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA
comprende
valores compartidos
hábitos
usos y costumbres
códigos de conducta
políticas de trabajo
tradiciones
objetivos
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CULTURA ORGANIZACIONAL
La forma en que interactuan las personas, las actitudes predominantes, los supuestos subyacentes, las aspiraciones y los asuntos de las interacciones humanas.
Es el conjunto de hábitos y creencias establecidos por medio de normas, valores, actitudes y expectativas compartidos por todos los miembros de la organización.
Está formada por las normas informales y no escritas que orientan el comportamiento cotidiano de los miembros de la organización, dirigen sus acciones a a realización de sus objetivos.
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UNIVERSIDAD REGIONAL DEL SURESTE
FACULTAD DE PSICOLOGÍA
TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN
6° B
nombre: SANDRA LUIS SEBASTIAN
docente: GABRIELA RICARDEZ RUEDA
tema: CULTURA ORGANIZACIONAL
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REFERENCIA: Idalberto, C. (2017). Comportamiento Organizacional (3.a ed.). McGraw-Hill. pp 420