Su importancia se establece cuando se reconoce que los empleados son la parte más importante dentro de una empresa, según su área de especialización, bajo los recursos que trabajan, para generar de manera óptima las ganancias deseadas y así ostentar el éxito dentro de la empresa, por su producción.
Al generar calidad de capacitación obrera, se genera calidad de producción, lo que garantiza el éxito en una actividad cualquiera, permitiendo que los objetivos se logren en un período de tiempo bastante pequeño.
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