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TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Autores:
Warren Bennis y Richard Beckhard
Dicha teoría se originó gracias a Laland Bradford, la cual contiene los estudios del comportamiento y la estructura humana.
Es una serie de teorías, valores, estrategias y técnicas basadas en las ciencias de la conducta.
Objetivos.
La creación del sentido pertenencia de las personas hacia la organización, buscando la motivación junto con el compromiso.
Impulsar el trabajo equipo a través de la integración e interacción de las personas.
Características de la teoría.
• Se centra en la organización :star:
• Retroalimentación de datos :star:
• Énfasis en la resolución de problemas :star:
• Aprender a través de experiencias :star:
Énfasis:
Surge como una respuesta a las características de continuo cambio de las organizaciones.
Enfoque:
Cada época crea la forma de organización más acorde con sus características y necesidades.
