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MOTIVACIÓN, Paola Suzette Hernandez Maza, Comportamiento organizacional.…

- - - - Búsqueda de satisfacción de la necesidad
        
        Comportamiento enfocado en la meta
        
        Desempeño
        
        Satisfacción de la necesidad
        
        Necesidad revalorada por la persona
- - - - Las necesidades de existencia
      - Las necesidades de relaciones
      - Las necesidades de crecimiento
  - - - Salario percibido
        
        Prestaciones sociales percibidas
        
        Condiciones físicas de trabajo y comodidad
    - - Uso pleno de las habilidades personales
        
        Libertad para decidir como ejecutar
        
        Responsabilidad total por el trabajo
        
        Definición de metas y objetivos relacionados con el trabajo
        
        Autoevaluación del desempeño
  - - - La necesidad de poder
        
        La necesidad de afiliación
  - - - Propia externa
        
        Otra interna
        
        Otra externa
  - - - La realimentación generada por el logro de objetivos favorecer un mejor desempeño
        
        Por qué los objetivos bien definidos mejoran el desempeño individual
- - - - Se siente bien consigo
      - Se siente bien con otros
      - Son capaces de enfrentar solas las exigencias de la vida