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Aprendizaje organizacional
Concepto
adquirir y aplicar
experiencias
Conocimientos transferibles
Organización aumenta potencial
Enfrentar cambios
Pensamiento sistemico
Observar y comprender
Visión integral
Constante cambio
Multiplicado
Clsificacion de los modelos
Dominio personal
Crecimiento
Aprendizaje individual
Ver la realidad
Visión integral
Modelos mentales
Paradigmas
Nosotros los formamos
Mundo que nos rodea
Permitte visualizarse
Aprendizaje en equipo
Cpacidad de dialogar
Reconocer obstaculos
Tomar decisiones
Cmabio
Visón compartida
Incorporarse
Identificarse
Compromiso
En organización
Niveles de aprendizaje
Adquisición
Aquirir actitudes
Destrezas
Flujo
Aprendizajes minimos
Refuerzan otros
Utilización
Elementos
Adquiridos
Cambio
Une
Pnesamiento y acción
Reflexión
Cambio de paradigmas
