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Aprendizaje Organizacional
Adquiere y aplica experiencias
Permite el crecimiento y desarrollo de la organización
Comparte marcos cognoscitivos
El aprendizaje es multiplicador
Visión compartida
Identificación con la organización
Pensamiento sistemico
Pensamiento de los sistemas
Forma de pensar para describir y comprender
Dominio Personal
Aprendizaje individual
Modelos mentales
Paradigmas e imágenes creados de mundo
Aprendizaje en equipo
Permite un cambio organizacional
Utilización
Reflexión
Cambio
Flujo
