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Fundamentos de la Estructura Organizacional - Coggle Diagram
Fundamentos de la Estructura Organizacional
:red_flag:Fundamentos
designa relaciones formales de subordinación, como el número de niveles en la jerarquía y el tramo de control de los gerentes y supervisores.
identifica el agrupamiento de individuos en departamentos y el de departamentos en la organización total
incluye el diseño de sistemas para garantizar la comunicación, la coordinación y la integración efectivas de los esfuerzos entre departamentos
:check:Perspectiva del manejo de la información
centralizada
significa que los problemas y decisiones se canalizan a niveles superiores de la jerarquía para su solución.
descentralizada
significa que la autoridad de la toma de decisiones se delega a los niveles organizacionales más bajos.
:red_flag:Compartir información
forma vertical
vínculos verticales
se utilizan para coordinar las actividades entre los niveles altos y bajos de una organización
Referencia jerárquica
Si surge un problema que los empleados no saben cómo resolver, se puede referir al siguiente nivel de la jerarquía.
Reglas y planes
Se puede establecer una regla o procedimiento dependiendo de la repetición de los problemas
forma horizontal
vínculo horizontal
se refiere a la comunicación y coordinación horizontal entre departamentos organizacionales.
Sistemas de información.
Los sistemas de información computarizada permiten a los gerentes y a los trabajadores
de línea a través de la organización un intercambio de información rutinario
Actividades de trabajo requeridas
Los departamentos se crean para realizar tareas que se consideran estratégicamente
importantes para la empresa.
Las organizaciones definen los puestos, departamentos o divisiones
nuevos como una forma de lograr nuevas tareas que la organización considera valiosas
las
actividades de trabajo caen en un rango de funciones que ayudan a que la organización
:star:Relaciones de subordinación
La cadena de mando
debe ser una línea de autoridad ininterrumpida que vincula a las personas de una organización
:black_flag:Opciones de agrupamiento departamental
agrupamiento funcional
congrega empleados que desempeñan funciones o procesos
de trabajo o que aportan conocimientos y habilidades semejantes.
agrupamiento divisional
son personas organizadas con base en lo que produce la
organización
agrupamiento departamental
afecta a los
empleados porque comparten un supervisor y recursos en común,
Tipos de Estructuras
ESTRUCTURA HORIZONTAL
Organiza a los empleados en torno a los procesos centrales.
ESTRUCTURA MATRICIAL
La matriz se puede usar cuando tanto el
conocimiento experto técnico y la innovación del producto
ESTRUCTURA GEOGRÁFICA
Cada unidad geográfica incluye las
funciones requeridas para fabricar y comercializar productos o servicios en dicha región.