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Desarrollo Organizacional, Administración Nombre: Juan Jose Millan Iturbe,…
Desarrollo Organizacional
El Desarrollo Organizacional (DO), es un conjunto de cambios planificados en una empresa, en donde el pilar principal es el elemento humano.
Ayuda a que las organizaciones sean más competitivas, evolucionadas y así mismo puedan resolver estratégicamente el valor del factor humano como integrante de cada empresa para el logro de los objetivos.
Debe de estar acompañado de herramientas, estrategias y prácticas diseñadas para equilibrar la calidad de vida, sentido de pertenencia, así como el alineamiento de los objetivos de la empresa con los del colaborador para aumentar su productividad.
De esta manera podríamos realizar planes de acción para lograr un clima organizacional adecuado en el trabajo.
El DO se basa en un proceso o fases de desarrollo
Diagnóstico Preliminar
Consiste en evaluar la situación mediante encuestas o entrevistas para identificar los problemas.
Retroalimentación
Se realiza con los directivos de la empresa u organización.
Diagnóstico,
Se debate el resultado del diagnóstico preliminar y la retroalimentación para identificar los problemas y se emplea una solución acorde a los métodos que más se adapten a la organización, como a la situación crítica.
Cambio organizacional
El proceso de desarrollo organizacional identifica áreas de las operaciones de la compañía donde se necesita un cambio.
Cada necesidad se analiza y los efectos potenciales se proyectan en un plan de administración de cambios
Crecimiento
El desarrollo organizacional es una herramienta importante en la administración y planificación del crecimiento corporativo.
Un análisis de desarrollo organizacional reúne proyecciones de venta y demandas del consumidor para ayudar a determinar la tasa del crecimiento de la compañía.
Procesos laborales
Cuando una compañía se involucra en un desarrollo organizacional, analiza los procesos laborales para eficiencia y exactitud
Todas las medidas de control de calidad necesarias para alcanzar estándares de la compañía se ponen en marcha.
Innovación del producto
La innovación del producto requiere el análisis de varios tipos de información para ser exitosa
El desarrollo organizacional es crítico para la innovación del producto porque puede ayudar a analizar cada elemento del desarrollo del producto y crear un método para usarlo efectivamente.
Administración
Nombre:
Juan Jose Millan Iturbe,
Grupo
: 1801