Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Organización de las empresas, Clases de Organigramas, esquemas que…
-
Clases de Organigramas
Según su extensión:
Generales: proporcionan una visión del conjunto de la empresa.
Parciales: reflejan uno o varios departamentos.
Según su contenido:
Estructurales: reflejan todos o parte de los departamentos y sus conexiones.
Funcionales: indican la función de cada puesto.
Personales: reflejan la persona que ocupa cada puesto y su rango.
-
-
La unión entre estas organizaciones genera la estructura organizativa real de una empresa. Ambas son imprescindibles y cumplen diferentes funciones.
Los directivos deben conocer la organización informal de su empresa ya que por esta existen canales de comunicación mucho más veloces.
La organización formal de las empresas varia de vez en cuando incluyendo aspectos de la organización informal.
Es diseñada y planificada de forma consciente por la dirección, en función de los objetivos
que se quieren conseguir y de los medios disponibles.
La organización formal sitúa a cada trabajador en un puesto que va a determinar el estatus que tiene esa persona en la estructura, señala sus actividades y le hará tomar conciencia de la posición que cada trabajador tiene en la empresa
-
-
-
-
Las estructuras organizativas deben ser flexibles para adaptarse a su entorno y a estructuras nuevas y modernas.
-
Nace como consecuencia de las relaciones personales entre trabajadores de la empresa a causa de amistad, simpatías personales, etc.
-Informar a las personas que forman la empresa, cuál es su posición en ella
-Que terceras personas que se relacionan con la empresa, conozcan quiénes son sus interlocutores y la posición que ocupan en la organización.