Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Las escuelas de la administración y sus autores - Coggle Diagram
Las escuelas de la administración y sus autores
El administrador
Debe ser auténtico hombre de ciencia que, aquel que analiza, predice, calcula y experimenta
Enfoque humanista
El enfoque clásico falla al no reconocer que el trabajador es un ser humano y, como tal, un individuo sumamente complejo y contradictorio que no puede ser reducido a la ecuación de un cálculo de crecimiento exponencial.
Ordway Tead
Tead (2012) sostiene que la administración requiere tanto talento, tanta creatividad, tanta
capacidad de adaptación y de improvisación que debería ser considerada como una de
las bellas artes
Objetivo de Tead
Su objetivo era ver si en la industria podía hacerse más inteligible a la luz del entendimiento existente sobre los hábitos y predisposiciones psicológicas. Su conclusión fue que los instintos son tan importantes como cualquier otro factor en el largo plazo para determinar la conducta de las personas
Los pioneros de la teoría de la administración
Frederick Taylor
Aporte fundamental de Taylor
El aporte fundamental de Taylor radica en la implementación de técnicas analíticas y comparativas para medir el desempeño laboral de los empleados y las máquinas de la empresa.
Principios de Taylor
Planeamiento
Preparación
Ejecución
Henri Fayol
Principal aporte al pensamiento administrativo
Su principal aporte al pensamiento administrativo fue enfatizar la necesidad de que el líder administrativo opere como un gran coordinador de procesos complejos organizacionales
Principios más importante de Henri Fayol
Disciplina
Unidad de mandato
Subordinación del interés individual y general
Espíritu de cuerpo
Remuneración personal