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la cooptation - Coggle Diagram
la cooptation
comment
bouche à oreille
candidature spontanée
CDI suite à un contrat court
la marque employeur doit être surveillée
pour plus d'efficacité
pour être plus attractif
pour doubler ses résultats
pourquoi
gain de temps
permet de mesurer le climat social grâce à l'implication des collaborateurs
recrutement sans offre d'emploi
qui fait ca ?
agents administratifs (89%)
2.employés de ménage (84%)
employés de libre service (87%)
commis de cuisine (93%)
maçons (91%)
conducteurs de poids lourds (73%)
aides soignants (54%)
vendeurs hors alimentaire (50%)
ouvriers d'exécution des travaux publics (92%)
plongeurs (93%)
comment motiver les salariés à s'impliquer dans la cooptation ?
avec une prime de cooptation
ne dois pas être trop faible (ne motivera pas le salarié
ne dois pas être trop élevé (deviendrait la seule motivation)
correspond à peu près à 1/4 voir 1/3 du salaire du salarié
des cadeaux (smartphone, enceinte...)