Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
15 Koncernové právo, dohromady tvoří koncern, • vertikální seskupení –…
15 Koncernové právo
ovlivnění
reaguje na faktickou situaci – vlivná osoba bez ohledu na základ pozice rozhodujícím významným způsobem prosadí svůj vliv na chování OK - § 71/1 ZOK
není zvláštním typem podnikatelského seskupení vedle ovládané skupiny a koncernu, ale projevem ovládání → vztahuje se ke konkrétnímu rozhodnutí nebo jednání OK
právní základ ovlivnění – člen OK s většinou hlasů, významný věřitel X faktický základ ovlivnění – příbuzenský/osobní vztah k členům OK nebo statutárního orgánu
definice
každý skutečný zásah či prosazení vlivu v OK, jenž donutí ovlivněnou OK nějak jednat
-
vlivná osoba musí svůj (kumulativně) rozhodující a významný vliv manifestovat – pouhý potenciál nezaloží právní důsledky a nedefinuje takovou osobu jako osobu vlivnou
ovlivnění musí být vědomé a cílené při usměrňování chování OK – ovlivněním není využití zákonných nástrojů na ochranu zájmů (př. věřitele, obchodního partnera)
vlivná osoba
nemusí jí být pouze osoba mající trvalý (nenahodilý) rozhodující vliv, ale rovněž osoba mající jednorázový ad hoc (nahodilý) vliv
-
každá ovládající osoba, která využije rozhodujícího a významného vlivu a ovlivní chování OK, je vlivnou osobou X ne každá vlivná osoba je současně ovládající osobou
-
způsoby
např. neformální sdělení, písemné doporučení, zasílání zápisů z rozhodnutí řídících orgánů vlivné OK, dvojité, příp. vícenásobné mandáty (členství v povinném orgánu vlivné-mateřské a ovlivňované-dceřiné OK), odvolávání členů orgánu
druhy
na úrovni nejvyššího orgánu – při rozhodování o záležitostech spadajících do jeho působnosti X na úrovni obchodního vedení (to je v působnosti statutárního orgánu)
přímé – vlivná osoba sama a bezprostředně vyvine vliv na ovlivněnou OK X nepřímé – ovlivnění prostřednictvím jiné osoby (např. vnukovskou AS prostřednictvím dceřiné AS)
konání X nekonání – nekonání musí být vědomé, které v důsledku rozhodujícím významným způsobem ovlivní chování OK
právní důsledky
obecné důsledky – porušení péče řádného hospodáře členy volených orgánů ovlivněné OK (tím, že se nechali ovlivnit a svým chováním způsobili újmu), porušení loajality členů ovlivněné OK (společníci ovlivněné, kteří jí svým ovlivňujícím chováním způsobili újmu), aplikace ustanovení o střetu zájmů (§ 76 ZOK)
důsledky dle koncernového práva – povinnost nahradit újmu ovlivněné osobě, společníkům ovlivněné a ručení za dluhy
-
-
-
česká úprava
(§71-91 ZOK, §318 an. ZOK, § 134 OZ)
koncernové právo postaveno nejen na právních předpisech, ale i na soudcovských konceptech (př. piercing corporate veil, Rozenblum, Konzernrechts)
definice – soubor pravidel výslovně formulovaných právním předpisem, právních zásad a soudcovských a doktrinálních konceptů za účelem ochrany osob dotčených seskupováním OK a podpory vytváření efektivního fungování koncernu
nezávislá OK
rozhodnutí členů volených orgánů při výkonu funkce není významným rozhodujícím způsobem přímo/nepřímo ovlivňováno jinými osobami stojícími vně či uvnitř organizační struktury OK a
-
-
funkce
ochranná
ukládá osobám, které stojí na vrcholu seskupení povinnosti reparační povahy
-
-
podpůrná
-
stanovuje podmínky, za kterých umožňuje, legálně ovlivňovat OK seskupené v koncernu (enabling law – podmínky legálního ovlivňování OK)
evropská úprava
neexistuje jednotné pojetí regulace, dílčí úprava v transparenční směrnice, směrnice o nabídkách převzetí, směrnice o výkonu práv akcionářů s kótovanými akciemi
ůraz na podporu konkurenceschopnosti podnikatelských seskupení a jednotného postupu (může převážit nad individuálními zájmy – členové stat. orgánů účastněných OK mohou akceptovat vliv řídící osoby bez sankčních důsledků (tj. safe harbour pro statuární orgán)
důvody
omezení podnikatelského rizika, daňové výhody, nástroj pronikání na nové trhy, posílení konkurenceschopnosti na globalizovaných trzí
ovládání
ovládající osoba
osoba, která může v obchodní korporaci přímo či nepřímo uplatňovat rozhodující vliv
může být i FO – zpravidla většinový společník – pokud OK, tak mateřská OK (ovládaná pak dceřiná OK)
-
ovládající postavení dává možnost (potenciál) uplatnění rozhodujícího vlivu na dceřinou OK, tj. dlouhodobě ovlivňovat chování ovládané (rozhodující vliv – vliv nejintenzivnější, který se prosadí/převáží před všemi ostatními vlivy)
-
-
právní následky
+viz ovlivnění – jelikož projevem ovládání je ovlivnění, tak platí stejné důsledky (!)
-
-
-
koncern
řízená osoba - osoba podrobená jednotnému řízení X řídící osoba – § 79 ZOK, řídící osobou může OK, jiná PO i FO X řízenou může být pouze OK (dovozováno z ovlivnění)
koncernem rozumíme kvalifikované ovládání – každá řídící osoba je zároveň ovládající a každá řízená osoba je zároveň ovládanou (§ 74 odst. 3 ZOK)
koncern nemá právní subjektivitu – seskupené osoby jsou majetkově samostatné, nicméně jednotné řízení propojující podnikatelskou činnost je základem ekonomické jednoty koncernu
-
-
-
koncepty
ObchZ vycházel německého modelu, ZOK se přiklání k francouzskému (ale stále je spíš někde mezi nimi)
německý model
charakteristický ochranou koncernové společnosti po vzniku koncernu spočívající v ochraně majetku podřízené osoby a odpovědnosti řídící osoby
primární je tedy stále zájem jednotlivé OK, založen na průhlednosti koncernových vztahů a odškodnění všech majetkových újem, které vzniknou z důvodu existence koncernu
francouzský model
pohlíží na skupinu jako na celek, když připouští legální převážení skupinového zájmu nad individuálním zájmem ovládané společnosti
-
-
• vertikální seskupení – vazby ovládání, ovládané OK ztrácí určitou část svobody rozhodování
EU koncernové právo – není jednotná regulace, vytváří se expertní skupiny – důraz na podporu konkurenceschopnosti, také převažuje francouzský model, jednotný postup skupiny převažuje nad individuálními zájmy – safe harbour pro členy orgánů ovlivněné OK (akceptace vlivu bez sankcí)
Ztráta koncernového privilegia způsobením úpadku – pokud řídící osoba způsobí úpadek řízené OK, dochází k selhání koncernového řízení a dopadají na koncern stejné důsledky jako u ovládání → navíc pokud je OK v úpadku součástí koncernu, ostatní členové koncernu nemohou hlasovat na
schůzi věřitelů – odborná veřejnost toto hodnotí kriticky, může dojít ke ztížení sanačního řešení úpadku, které je preferováno
- Jedním z hlavních motivů vytváření podnikatelských seskupení je omezování podnikatelského rizika. Vzhledem k majetkové autonomii jednotlivých členů seskupení může koncern omezit podnikatelská rizika na jednotlivé členy a současně budovat jednotnou obchodní strategii. Předností seskupení bývá využíváno také při expanzi do zahraničí a při využívání daňových výhod.
- S koncerny jsou spojena i různá nebezpečí a nevýhody. Snižuje se počet soutěžitelů na trhu a deformuje se konkurenční prostředí. A často vznikají přebujelé byrokratické struktury, čímž se snižuje také hospodářská úspěšnost holdingu.
V nové ani staré právní úpravě není přesně vymezena jeho definice, ale rozumí se tím projev ekonomické koncentrace v oblasti práva, kdy se jednotlivé právně samostatné subjekty sdružují a propojují do větších celků. Obchodní společnosti si ale zároveň nechávají svou právní samostatnost a majetkovou autonomii.