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ETAPAS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS - Coggle Diagram
ETAPAS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
Acuerdo del Plan de Evaluación
Verificar la integración inicial del Portafolio de Evidencias
Ficha de registro
Documentos:
INE
CURP
Integrar diagnóstico ya realizado
Presentar y acordar Plan de Negocios
Copia del Plan de Evaluación
Programar fecha para presentar el Plan de Evaluación
Fecha en que se establece el Plan de Evaluación
Fecha en que se hará la recopilación de evidencias
Nombre, teléfono, correo
Fecha en que se va a aplicar la Evaluación de Conocimientos
Procesos a llevar a cabo
Fecha en que se entrega los resultados
3 días antes, avisar
Recopilación de las Evidencias de la Competencia
Registro de listas de observación y de cotejo
Verificar que todo se ha evaluado
Revisar instrucciones para la evaluación
Cerrar la aplicación del IEC (firmas)
Verificar y corroborar insumos
Citar de acuerdo al Plan de Evaluación
Emitir el Juicio de la Competencia del Candidato
Generar Cédula de Evaluación
Mejores prácticas encontradas
Anotar en apartado de "Observaciones" (adicional)
Información generada por el Instrumento de Evaluación
Integrar Portafolio de Evidencias
Cédula ya formada por el Evaluador
Emitir juicio Competente / Todavía no competente
2 tipos de consideraciones:
Cumplir por lo menos 1 reactivo de cada criterio
Cumplir con puntaje mínimo establecido para generar la competencia (establecido por el IEC)
Presentación de los Resultados de la Evaluación de Competencia de Candidato
Hacer las recomendaciones de acuerdo al juicio obtenido
Canalizar con la parte adminsitrativa
Retroalimentación al candidato con base en sus resultados
Contenido Plan de Evaluación
Formas de Evaluación
Fecha para evaluarlos
Actividades y formas de Evaluar
Requerimientos de acuerdo al estándar ocupados para la Evaluación-Responsable
Resultados de Diagnóstico
Criterios para obtener Juicio de Competencia
Puntaje mínimo
Cumplir mínimo con 1 reactivo de cada Criterio de Evaluación
Nombre del Candidato
Fechas para Acuerdo de Evaluación
Lugar, fecha y hora para la entrega de resultados
Lugar, fecha y hora para hacer la Evaluación
Estándar de Competencias
Firmada por Evaluador y Candidato de Competencias
Fecha de realización del Plan de Evaluación
Entregar copia al candidato
Nombre de CE o EI
En caso de NO poder subirlo al Sistema en la fecha indicada, en la Cédula de Evaluación se hace la observación del motivo
Nombre de Evaluador
Herramientas de la Evaluación
Conocimiento:
Cuestionarios
Actitudes, hábitos y valores
Lista de Cotejo/Guía de Observación
Productos:
Lista de Cotejo
Situaciones emergentes
Guía de Observación / Cuestionarios
Desempeños:
Guías de Observación
Recopilación de Evidencias (aplicación del IEC)
Antes de iniciar con la Recopilación de evidencias, el evaluador debe asegurarse de:
Aclarar las dudas del candidato y su evaluador
Recordar el tiempo que se cuenta para concluir con la evaluación
Indicar las instrucciones de aplicación (actividades a desarrollar)
Indicar el inicio de la Evaluación
Verificar y corroborar insumos infraestructura y que se cuenta con el IEC
Aplicación de Instrumentos de Evaluación
El evaluador debe conocer la composición de cada criterio de evaluación por cada instrumento y la técnica a implementar
Cada criterio cuenta con 1 o varios reactivos correspondientes a las actividades referidas al estándar
El evaluador deberá identificar la etapa en la que está
Técnica e instrumento a utilizar
Lista de cotejo
Cuestionarios
Guía de Observación
Cuando registrar el NO cumplimiento de una actividad o reactivo
Emisión del Juicio de Competencia
Cédula de la Evaluación
Llenarse con base a registros del IEC, generado durante la evaluación
En la primera sección, el evaluador debe registrar/verificar sus datos y los de su candidato
Entrega de resultados
El evaluador deberá:
Retroalimentación; cuáles fueron Mejores Prácticas, las áreas de Oportunidad y las recomendaciones
Canalizar al candidato con la parte administrativa de CE para su atención final y aplicación de la "Encuesta de satisfacción"
Comentar los resultados y retroalimentación a cada candidato con base en lo registrado en el IEC y en la Cédula de Evaluación
Comunica al Candidato el Juicio de Competente
Mención a que el Grupo de Dictamen deberá aprobar la procedencia de la emisión del certificado
Entrega de certificado
El plazo de entrega de su certificado no deberá exceder 90 días hábiles a partir de la fecha en que se le comunicó el Juicio de Competencia
A partir de la firma de la Cédula de Evaluación, el evaluador cuenta con 5 días naturales para enviar su Portafolio de Evidencias en digital al OC
Comunica al Candidato el Juicio de NO Competente
Indica los reactivos no cumplidos y cómo hacer para desarrollar esas habilidades
Comunica al Candidato que puede solicitar al OC/EI la revisión de su Evaluación
Menciona que el grupo de Dictamen deberá aprobar la procedencia del Proceso de Evaluación
Informa al candidato que puede agregar una nota de la NO conformidad en su Cédula de Evaluación
Posterior a la Evaluación, el Evaluador deberá:
Determinar el Juicio de Competencia del candidato
Proceder a llenar la Cédula de Evaluación
Retroalimentación al candidato el día acordado en el Plan de Evaluación
Verificar:
Si se ha cubierto con un reactivo correcto por cada criterio de Evaluación
Cuantificar los pesos relativos de los reactivos
Puntaje obtenido por el candidato