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Derecho del Trabajo, Derecho de la Seguridad Social, Estrada López Ricardo…
Derecho del Trabajo
Condiciones de trabajo
Vacaciones
Cuando se tenga más de un año de servicios se disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas no menor a 6 días y aumentaran 2 días por cada año más de trabajo
Salario
Retribución que recibe el trabajador por sus servicios.
El aguinaldo es la cantidad que deberá recibir el trabajador antes del día 20 de diciembre y no será menor al equivalente de 15 días de trabajo
Días de descanso
Cada 6 días de trabajo se otorga un día de descanso con goce de salario.
Salario Mínimo
La cantidad menor que puede recibir un trabajador y debe ser suficiente para satisfacer las necesidades básicas
Jornada de trabajo
Tiempo donde el trabajador está a disposición del patrón
Jornada Diurna 6:00-20.00
Jornada Nocturna 20.00-6:00
Mixta. Periodos de tiempo entre jornada diurna y nocturna sin que la parte nocturna sea mayor a 3 horas y media.
Las horas extras no deben ser mayor a 3 horas y 3 veces por semana y deberán ser pagadas conforme al salario.
Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
Los trabajadores participaran en las utilidades de las empresas de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
Relaciones de trabajo
Sindicatos
Asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensas de sus respectivos intereses, deberán constituirse con mínimo 20 trabajadores o 3 patrones
Se generan entre los trabajadores o entre los patrones para la defensa de un fin común. Se reconoce la libertad de coalición de trabajadores y de patrones.
Relación de trabajo
Acto que de origen, la prestación de una trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de salario, generalmente se rige por un contrato individual. Los contaros y las relaciones de trabajo obligan a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conformes a las normas de trabajo, a la buena fe y la equidad
Sistema racional de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y remunerada de servicios personales cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego, mediante la realización de la justicia social.
Derecho de la Seguridad Social
Ley del seguro Social
La seguridad social tiene por finalidad el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que será garantizada por el Estado. La organización y administración del Seguro Social está a cargo del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Régimen obligatorio
Comprende los seguros de riesgos de trabajo, enfermedad, maternidad, invalidez, vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, guarderías y prestaciones sociales
Régimen voluntario
Seguros Adicionales
Otros seguros
Seguro de Salud para la Familia
Es el sistema racional de normas jurídicas que tutela la seguridad social, es un sistema de garantía contra las contingencias de la vida humana
Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
Es de orden público, de interés social y de observaciones en toda la república; se,aplicará a las dependencias, entidades, trabajadores al servicio civil, pensionados y familiares derechohabientes.
-Servicios de salud -Prestamos Hipotecarios y financiamiento de vivienda
-Prestamos personales
-Servicios Sociales
Servicios Culturales
Seguro Popular
Mecanismos por el cual el Estado garantiza el acceso efectivo, oportuno, de calidad, sin desembolso al momento de su utilización y sin discriminación a los servicios médico-quirúrgicos, farmacéuticos y hospitalarios que satisfagan de manera integral las necesidades de salud
Estrada López Ricardo Antonio 652
Rigel Bolaños. (2017). Curso de Derecho. Ciudad de México: Porrúa.