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LA MOTIVATION DE L'EQUIPE COMMERCIALE - Coggle Diagram
LA MOTIVATION DE L'EQUIPE COMMERCIALE
FACTEURS DE MOTIVATION
INTERNE
l'activité professionnel
La satisfaction personnelle
La reconaissance
Les promotions obtenues
Sentiment de participer au développement de l'entreprise
EXTERNE
Stabilité du travail
Statut conféré par le poste
L'environnement du travail
Conditions de travail
La relation entre collegues
L'ambiance de l'UC
COMMENT MESURER CETTE MOTIVATION
L'ENTRETIEN INDIVIDUEL D'EVALUATION
Un entretien individuel qui se déroule une fois par an, mené par le manager cela permet d'évaluer le travail du salarié et d'apprécier ses performances
(revalorisation du salaire et la fixation des futurs objectifs,)
LES INDICATEURS
L’analyse des performances commerciales
le nombre d’arrêts maladie
Le taux d’absentéisme
d’accidents du travail
Les retards ou les conflits
Faire une ne enquête de satisfaction auprès de ses salariées