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DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES VALORES - Coggle Diagram
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES
VALORES
Son los cimientos sobre los cuales se forman las actitudes y las preferencias personales.
Son la base para las decisiones cruciales, lineamientos de vida y gustos personales
Los valores difieren sistemáticamente entre culturas de distintos países y esas diferencias son una fuerte influencia al pronosticar
los valores que tenemos
VALORES CULTURALES
Se identificaron siete dimensiones de valores en las que distintas culturas nacionales muestran diferencias significativas
Universalismo, particularismo.
Individualismo, colectivismo.
Afectividad, neutral.
Específica, difusa.
Logro, atribución.
Pasado y presente, futuro.
Interna, externa.
Universalismo
Se valoran reglas y normas sociales.
Particularismo
Se valoran las relaciones individuales.
Individualismo
Se valoran las contribuciones individuales
Colectivismo
Se valoran las contribuciones en equipo.
Afectividad
Se valoran las contribuciones en equipo.
Neutral
Se valoran las respuestas poco emocionales.
Específica
Se valora la segregación de los roles de la vida.
Difusa
Se valora la integración de los roles de la vida.
Logro
Se valora el logro personal.
Atribución
Se valoran los atributos inherentes
Pasado y presente
El pasado está muy conectado con el futuro.
Futuro
El futuro está desconectado, pero se le valora.
Interna
Se valora el control individual.
Externa
El control proviene de fuerzas externas
VALORES PERSONALES
Todos
los individuos poseen los mismos valores pero en distintos grados
Valores instrumentales
plantean estándares deseables de comportamiento o métodos para lograr un fin.
Valores terminales
establecen fines o metas
deseables para el individuo.
MADUREZ DE VALORES
Clase de razonamiento que se utiliza para
llegar a una decisión clase de razonamiento que se utiliza para
llegar a una decisión
1.- Nivel preconvencional.
2.- Nivel convencional.
3.- Nivel posconvencional.
Nivel preconvencional
El valor moral reside en factores externos y en las consecuencias.
Nivel convencional
El valor moral reside en el deber, en mantener los contratos sociales.
Nivel posconvencional
El valor moral reside en el compromiso para seleccionar libremente estándares
