Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG, Đ46 BLLĐ 2019, Đ45 BLLĐ 2019, Đ46 BLLĐ 2019,…

- - - - Đ48 BLLĐ 2019; HĐLĐ
    - - NLĐ chết, bị tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết
      - NSDLĐ là cá nhân chết, bị tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết
      - NLĐ là người nước ngoài bị trục xuất
      - NSDLĐ cho NLĐ thôi việc vì lý do kinh tế - Đ42.2 BLLĐ 2019
      - NLĐ bị kết án phạt tù hoặc bị cấm làm công việc cũ
      - Giấy phép lao động của NLĐ nước ngoài hết hiệu lực - Đ156 BLLĐ 2019
      - Thử việc không đạt hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận
  - - - Đ42, 43, 45, 48 BLLĐ 2019; HĐLĐ
    - - Do NSDLĐ chủ động
        
        TH không được đơn phương
        chấm dứt HĐLĐ
        
        NLĐ ốm đau, bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, trừ Đ36.1 BLLĐ 2019
        
        NLĐ nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ được NSDLĐ đồng ý - Đ113, 115 BLLĐ 2019
        
        LĐ nữ mang thai, NLĐ nghỉ thai sản, nuôi con dưới dưới 12 tháng tuổi - Đ139 BLLĐ 2019
        
        TH không cần báo trước
        
        NLĐ không có mặt tại nơi làm việc - Đ31 BLLĐ 2019
        
        NLĐ tự ý bỏ việc, không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục
        
        TH cần báo trước
        
        Các trường hợp
        
        Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, ...
        
        NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu - Đ169 BLLĐ 2019
        
        NLĐ bị ốm đau, tai nạn, đã liên tục một thời gian dài
        
        NLĐ cung cấp không trung thực thông tin - Đ16.2 BLLĐ 2019
        
        NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc theo HĐLĐ
        
        Luật định về thời hạn báo trước
        
        Ít nhất 45 ngày - HĐLĐ không xác định thời hạn
        
        Ít nhất 30 ngày - HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 đến 36 tháng
        
        Ít nhất 03 ngày làm việc - HĐLĐ xác định thời hạn dưới 12 tháng và trường hợp tại Đ36.1.b BLLĐ 2019
        
        Một số ngành, nghề, công việc đặc thù - Đ7.1 NĐ 145/2020/NĐ - CP
        
        Quyền và nghĩa vụ
        
        Đ45, 46, 48 BLLĐ 2019; HĐLĐ
      - Do NLĐ chủ động
        
        Những trường hợp không cần báo trước
        
        Bị NSDLD ngược đãi, đánh đập
        
        Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định - Đ138.1 BLLĐ 2019
        
        Đủ tuổi nghỉ hưu, trừ khi 2 bên có thỏa thuận khác - Đ169 BLLĐ 2019
        
        Không được trả đủ lương/ trả không đúng thời hạn, trừ Đ97.4 BLLĐ 2019
        
        Không được bố trí theo đúng công việc, trừ Đ29 BLLĐ 2019
        
        NSDLD cung cấp thông tin không trung thực - Đ16.1 BLLĐ 2019
        
        Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
        
        So sánh BLLĐ 2012 và BLLĐ 2019
        
        Luật định về thời gian báo trước
        
        Ít nhất 03 ngày làm việc - HĐLĐ xác định thời hạn dưới 12 tháng
        
        Ít nhất 45 ngày - HĐLĐ không xác định thời hạn
        
        Ít nhất 30 ngày - HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 đến 36 tháng
        
        Một số ngành, nghề, công việc đặc thù - Đ7 NĐ 145/2020/NĐ - CP
        
        Quyền và nghĩa vụ
        
        Đ45, 46, 48 BLLĐ 2019; HĐLĐ
      - Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ
    - - Đ48 BLLĐ 2019; HĐLĐ
  - - - Đ45, 46, 48 BLLĐ 2019; HĐLĐ
    - - Đã hoàn thành công việc
      - Hai bên thỏa thuận
      - Hết hạn HĐLĐ, trừ Đ177.4 BLLĐ 2019
- - - - Thời hạn thanh toán - Đ48.1 BLLĐ 2019
      - Ưu tiên thanh toán trong trường hợp DN, HTX bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản
  - - - Điều kiện
        
        NLĐ làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên
        
        :warning: Ngoài trừ trường hợp
        
        HĐLĐ chấm dứt theo khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9, 10 Đ34 BLLĐ 2019
      - Cách tính
        
        Tiền TCTV = ½ x Tiền lương để tính TCTV x T/g làm việc để tính TCTV
    - - Điều kiện
        
        HĐLĐ chấm dứt theo khoản 11 Đ34 BLLĐ 2019
        
        NLĐ làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên
      - Cách tính
        
        Mức TCMV = T/g làm việc tính hưởng trợ cấp x Tiền lương tháng tính hưởng trợ cấp