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F01 Ana Victoria Quiroz Medina #42
Cap 8 El análisis de sistemas de…
F01 Ana Victoria Quiroz Medina #42
Cap 8 El análisis de sistemas de comunicación en las organizaciones...10 años después
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Las organizaciones son creaciones humanas cuyo objetivo es cumplir con propósitos diferentes y especializados para beneficio de la sociedad. Es un ambiente artificial que se crea para protegernos del medio ambiente natural. Su especialidad está dada por su giro, y el giro de la misma depende del tipo de producto o servicio que brinda a la sociedad.
Agroindustria Sus productos son resultado de la actividad agrícola que se lleva a cabo con hortalizas, etc y su transformación en insumos para procesos industriales secundarios o su preparación para el consumo humano y no humano
Manufacturera Sus productos son resultado de la transformación de insumos industriales que sirven de base para bienes materiales que a su vez pueden ser insumos para otras industrias o de consumo masivo dirigido al público en gral
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Comercializadora Su producto es el "canal de distribución". Es un conjunto de procesos con el propósito de la intermediación entre organizaciones industriales
De servicio Conjunto de procesos que se organizan para cumplir con una función específica de apoyo o resolución de problemas a terceros
En resumen, las organizaciones Constituyen un 5to dominio de la creatividad humana. Contiene elementos de los otros 4 dominios. Adquieren características propias del sector al que pertenecen. Responden al perfil de su especialidad.
Los cincos dominios de creatividad generan sistemas productivos. Cada dominio creativo genera un sistema productivo con base en diferentes objetivos. Para poder general la productividad que se requiere, los individuos en cada dominio creativo cuentan con 2 elementos: su imaginación y su capacidad de aprendizaje honesto. Así como existen actitudes de honestidad y deshonestidad frente a lo creado en cada sistema productivo, también existen condiciones de apertura y la cerrazón en cada sistema de cada dominio creativo
Un mismo problema, una solución diferente
El problema del análisis de los sistemas de comunicación organizacional persigue los mismos propósitos de hace 10 años, y por ello ubica su solución en dos niveles diferentes...
Por otro, busca contestar específicamente a la cuestión:¿Cómo podemos evaluar la eficacia y la eficiencia de los sistemas de comunicación en las organizaciones?
a) la explicación de las org como un dominio de la creatividad humana b) la naturaleza abierta y cerrada de los sistemas creados por los seres humanos c) la presentación de la metodología de los sistemas heurísticos como un marco conceptual y metodológico para analizar la eficacia y eficiencia de la comunicación organizacional como el progreso y la degeneración de las propias organizaciones en la experiencia humana
Por un lado, busca responder a la pregunta gral:¿Cómo analizar los sistemas de comunicación en las organizaciones?