Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos -…
Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos
Las cinco funciones administrativas esenciales son: planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
La planeación es la base de todas las funciones gerenciales que consiste en
seleccionar misiones y objetivos,
TIPOS DE PLANES:
Misiones o propósitos.
Objetivos o metas.
Estrategias.
Políticas.
Procedimientos.
Reglas.
Programas.
Presupuestos.
Misiones o propósitos: identifican la función o las tareas básicas de una empresa o dependencia, o de cualquiera de sus partes.
Objetivos o metas: son los fines hacia los cuales se dirige la actividad
Estrategias:
la forma en que se determinan los objetivos básicos a largo plazo en una empresa
la instrumentación de los cursos de acción y la asignación de los recursos necesarios
para alcanzar esos objetivos
Políticas: son planes, pues son declaraciones o interpretaciones generales que orientan o dirigen las reflexiones para la toma de decisiones.
Procedimientos: son planes que establecen un método de actuación necesario
para soportar actividades futuras
Reglas: establecen las acciones específicas necesarias, o su ausencia, para evitar que
existan desviaciones
Programas: son un complejo de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tareas, pasos a seguir, recursos a emplear y otros elementos necesarios para realizar
un curso de acción determinado
Presupuestos: es el informe de los resultados esperados o plan cuantificado
Pasos de la planeación:
1.- Estar atentos a las oportunidades
Establecer objetivos
Desarrollar premisas
Determinar cursos alternativos
Evaluar cursos alternativos
Seleccionar un curso
Formular planes derivados
Cuantificar los planes mediante presupuestos
Objetivo verificable: Es cuando al
final del periodo puede determinarse si se ha logrado.
ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO)
CÓMO ESTABLECER OBJETIVOS
JERARQUÍA DE LOS OBJETIVOS
