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Las nuevas tendencias en el proceso de atracción y selección de Talento…
Las nuevas tendencias en el proceso de atracción y selección de Talento Humano.
Outsourcing
a través de este
se delega parte del proceso a un tercero
desventaja
que el candidato no sea acorde a la cultura empresarial
ventaja
mejorar competitividad empresarial
Redes sociales y Networking
identificar al talento por medio de conversaciones en la red
con personas con intereses similares a los de la organización
genera ahorro
comunicación, mantener conversaciones bidireccionales y establecer relaciones
Employer Branding
trabajar en la imagen de marca
generar mensajes de valor a los empleados
para que los colaboradores difundan ventajas y beneficios de trabajar en la empresa
embajadores de marca
que los trabajadores hablen sobre la empresa genera mayor credibilidad de información
LinkedIn
búsqueda de perfiles acorde a las vacantes
fortalecer marca personal de la empresa
Gamificación
se basa en mecánicas de juego
Desafíos, reglas, recompensas
ayuda a aumentar productividad y felicidad de los empleados