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Transtorno de personalidad narcicista - Coggle Diagram
Transtorno de personalidad narcicista
Existen diversas maneras de identificar este problema
Cuando tus compañero de trabajo se sienten confundidos, no saben como proceder e incluso deprimidos cuando tu estas junto a ellos
Tienes personalidades distintas cuando quieres agradar a alguien, pero cuando el tiempo pasa y hay mas confianza la verdadera peronalidad sale a flote
Las personas con las que trabajas son muy precavidas contigo, evitando propiciar malas actitudes de tu parte. Así mismo disfrutan cuando tu no estás ya que el ambiente es mas tranquilo
Quieres que los demás se ajusten a tu forma de ser pero tu no quieres cambiar tus malas actitudes
Las demas personas con las que trabajas se sienten engañadas o sienten que omites información
Tienes comportamientos manipuladores con tus compañeros de trabajo acudiendo a la intimidación, groserias, coerción
No se acepta la culpa, siempre se trata de culpar a los demas por las cosas que salen mal en el trabajo
Una necesidad constante de buscar problemas, así nada ocura se inventa algo para preocupar a los demas
Siempre piensas que todo lo que haces está bien y la única vez que piensas en los demás es para culparlos por las cosas que salen mal
Puede aparecer desde edades tempranas, como en la adolescencia
Es necesario darse cuenta de lo que sucede con nosotros ya que puede traer consecuencias muy graves en nuestro futuro
¿Que es este transtorno?
Es un desorden de personalidad en el que solo importas tu, siempre tratas de ser más que los demás a expensas de sus sentimientos e incluso atropellando sus derechos. Lo único que le importa a una persona con este tipo de desorden es ser el centro de atención.
Formas de manejar este desorden de personalidad
Identificar siempre es el primer paso:
Hacer evaluaciones del equipo de trabajo, ayuda a saber con quien es dificil trabajar y así mismo se descubren las razones por las cuales es dificil trabajar con esta o estas personas.
Se deben tomar acciones con la o las personas en cuestión, evitando propiciar peleas o malas actitudes, por lo que lo ideal es aproximarce a la persona cuando esté de buen humor. Hay que ser directo y darle ejemplos de porque su actitud afecta a los demás.
Se deben detectar las situaciones que hacen que sus comportamientos nocivos salgan a la luz y se debe evitar que esto siga pasando, para que así se retome el ambiente de calma en el trabajo.
No se deben apoyar estos comportamientos narcicistas ya que esto refuerza a la persona con malas actitudes y daña mucho mas el ambiente de trabajo
Siempre se debe mantener la calma frente a una persona con este desorden de personalidad y sobre todo no huir de estas situaciones porque aquí se demuestra que uno puede ser manipulado y esto solo empeora el comportamiento nocivo
Si el comportamiento es muy recurrente y no se mejora a pesar de las advertencias hay que cortar relaciones con esta persona y si está en tus manos, en el ambito laboral debes despedir al individuo en cuestión, ya que puede afectar la salud de todo el personal.
Tips Adicionales para manejar personas narcicistas
Demostrar que para ti esa persona narcicista no es la gran cosa, no alimentar su ego ni sus actitudes degradantes
Nuestras necesidades siempre deben estar por delante de la persona que nos está haciendo sentir mal. Hay que comunicarnos de forma asertiva y directa, haciendole notar su falta de empatia para con nosotros
Todo se debe manejar por escrito (email, cartas, etc) con personas narcicistas, ya que en dado caso que ocurra un incidente tenemos como demostrar de donde proviene el fallo
Evitar compartir información personal con personas con este perfil, ya que pueden mostrarse muy jobiales y amables pero pueden utilizar esta información en nuestra contra para hacernos daño.
Debemos tener claros nuestros valores y derechos laborales para no ser manipulados y ser dirigidos a la ilegalidad por parte de estas personas