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PERCEPCIÓN, ATRIBUCIÓN, ACTITUD Y DECISIÓN, Comportamiento organizacional,…

- - - - Las personas se comportan de acuerdo con su percepción del mundo, que las lleva a creer que pueden lograr algo con su comportamiento.
        Esta ocurre por medio de los sentidos.
        
        Factores
        
        Situación
        
        Los elementos del contexto en el cual se perciben los objetos, las personas o las situaciones.
        
        Situados en el blanco
        
        Están dentro del blanco observado
        
        Intensidad
        
        Tamaño
        
        Cambio
        
        Contraste
        
        Repetición
        
        Internos
        
        Son los elementos psicológicos del observador que tarta de explicar lo que se esta percibiendo.
        
        Atención
        
        Aspectos motivacionales
        
        Intereses y valores
- - - - Percepción selectiva
      - El efecto de halo
      - La proyección
      - El estereotipo
      - El efecto de contraste
- - - - Una relación disonante
      - Una relación consonante
      - Una relación irrelevante
- - - - Son comunes a toda actividad estructurada
      - Son útiles y funcionan como filtros
      - Se pueden convertir en males terminadas debido a la certidumbre
      - Los nuevos paradigmas generalmente son creados por personas extrañas
      - Los nuevos paradigmas exigen una visión futurista para que la gente se adhiera a ellos
      - Las personas tiene el poder de cambiar sus paradigmas
      - Los paradigmas no son estáticos
- - - - Las decisiones programadas
      - Las decisiones no programadas
    - - Una persona que toma la decision
      - Los objetivos
      - Las preferencias
      - La estrategia
      - La situación
      - El resultado